華人高管離任 福特在華再次上演“高管大輪轉(zhuǎn)”

　　福特在華再次上演“高管大輪轉(zhuǎn)”。近日，記者獲得確切消息，近期福特全球人才紛紛涌入中國市場(chǎng)，福特美系高管接替華人職位的傾向十分明顯。“頻繁的人才輪轉(zhuǎn)背后，反映的是兩年金融危機(jī)后全球各國市場(chǎng)地位的強(qiáng)弱變化�！狈治鋈耸坑靡痪湓捒偨Y(jié)近期人事頻繁的變動(dòng)。

　　華人高管離任

　　一個(gè)多月前的6月3日，臺(tái)灣人劉淳偉正式卸任長安福特銷售副總經(jīng)理一職，接替他的是一位名叫BAKER的美國人——福特總部派過來的高管。至此，加上長安福特銷售總經(jīng)理——同樣為外籍人士的何駿杰，福特銷售大權(quán)盡落美系高管手中。

　　就在此前一天，吉利集團(tuán)宣布，原福特集團(tuán)全球傳播經(jīng)理和福特中國副總裁許國禎，正式加入吉利團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)企業(yè)全球傳播和品牌宣傳工作。

　　事實(shí)上，福特系華人幫的“退位”大戲并沒有結(jié)束。福特中國傳播與公共事務(wù)部副總裁劉泰迪已離任整三個(gè)月，職位仍然空缺。有消息稱，接替他的或又將是一位美籍高管。另一邊，福特亞太區(qū)公關(guān)部的“企業(yè)傳播總監(jiān)”一職，也剛剛于近日找到了合適人選——原戴姆勒東北亞投資公司公共關(guān)系部總監(jiān)何川已被成功挖角到福特，何川也是位美國人。

　　事實(shí)是最好的發(fā)言人。上述多重人事更迭，均體現(xiàn)出了一種相同的特征，即美籍高管的紛紛入主，甚至接替原來中國人的職位。

　　劉淳偉的下一站是福特美國總部，職位未知，但已被內(nèi)部認(rèn)定是“升職”。和當(dāng)年的中國福特系臺(tái)灣籍高管“三人組”一樣，劉淳偉也來自臺(tái)灣福特六合。而這個(gè)當(dāng)年叱咤風(fēng)云的“三人組”，除長安福特馬自達(dá)汽車公司總裁沈英銓依舊在任，另外兩位福特中國董事長兼CEO程美瑋、副總裁許國禎，已經(jīng)在近兩年間先后離開福特系。其中，接替程美瑋的是當(dāng)時(shí)已在福特工作了17年的美國人葛致諾。

　　中國福特系“臺(tái)灣幫”的走弱，隨著劉淳偉的調(diào)任，終于達(dá)到高潮。

　　人才移植戰(zhàn)略

　　“臺(tái)灣幫”的落寞只是一個(gè)剪影。更應(yīng)看到的是，伴隨全球經(jīng)濟(jì)浪潮，福特正將更多的全球人才移向中國，美籍高管的紛至沓來正顯示了跨國公司對(duì)中國市場(chǎng)的看重。

　　10年前，當(dāng)福特意欲在華開拓疆土卻面臨多重困難之時(shí)，大量從已經(jīng)成功的臺(tái)灣福特六合移植管理經(jīng)驗(yàn)和引進(jìn)優(yōu)秀人才，確實(shí)為福特快速扎根中國市場(chǎng)制造了條件。在許多錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)營戰(zhàn)略之中，福特的人才轉(zhuǎn)移往往容易在短時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生立竿見影的效果。這個(gè)“人才移植戰(zhàn)略”，福特至今仍然玩得游刃有余。美籍高管的大規(guī)模空降就是最好的證明。

　　在高管大輪轉(zhuǎn)的同時(shí)，福特欲加強(qiáng)把控合資公司話語權(quán)的意圖不言自明，但更重要的是，在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后，福特正重新調(diào)配各方資源，并將更多關(guān)注放在以后將越發(fā)重要的中國市場(chǎng)。(記者 關(guān)囡)