六、加大資金投入，做好高技能人才基礎(chǔ)工作
(十六)加大資金投入力度，建立政府、企業(yè)、社會多渠道籌措的高技能人才投入機制。各級政府要根據(jù)高技能人才工作需要，對高技能人才的評選、表彰、師資培訓(xùn)、教材開發(fā)等工作經(jīng)費給予必要的支持。地方各級政府要按規(guī)定合理安排城市教育費附加的使用，對高技能人才培養(yǎng)給予支持。要從國家安排的職業(yè)教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)專項經(jīng)費中，擇優(yōu)支持高技能人才培養(yǎng)成效顯著的職業(yè)院校。將高技能人才實訓(xùn)基地建設(shè)納入國家支持職業(yè)教育發(fā)展的規(guī)劃。
企業(yè)應(yīng)按規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(職工工資總額的1.5%-2.5%)，加大高技能人才培養(yǎng)投入。企業(yè)進行技術(shù)改造和項目引進，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提取職工技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費，重點保證高技能人才培養(yǎng)的需要。對自身沒有能力開展職工培訓(xùn)，以及未開展高技能人才培訓(xùn)的企業(yè)，縣級以上地方人民政府可依法對其職工教育經(jīng)費實行統(tǒng)籌，由勞動保障等部門統(tǒng)一組織培訓(xùn)服務(wù)。機關(guān)事業(yè)單位要積極探索符合自身特點的高技能人才培養(yǎng)經(jīng)費投入機制。
鼓勵社會各界和海外人士對高技能人才培養(yǎng)提供捐贈和其他培訓(xùn)服務(wù)。企業(yè)和個人對高技能人才培養(yǎng)進行捐贈，按有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策。鼓勵金融機構(gòu)為公共實訓(xùn)基地建設(shè)和參與校企合作培養(yǎng)高技能人才的職業(yè)院校提供融資服務(wù)。各類職業(yè)院�？砂凑崭呒寄苋瞬艑嶋H培養(yǎng)成本提出收費標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)物價部門核定后向?qū)W員收取培訓(xùn)費用。
(十七)做好高技能人才基礎(chǔ)性工作。加強高技能人才相關(guān)理論研究，加快高技能人才法制建設(shè)。做好高技能人才調(diào)查統(tǒng)計和需求預(yù)測工作。完善國家高技能人才信息交流平臺，開發(fā)高技能人才信息庫和技能成果信息庫。加強適用于高技能人才的遠(yuǎn)程培訓(xùn)和現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用。加快編制、修訂技師和高級技師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強職業(yè)技能鑒定題庫開發(fā)，健全職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)制度。組織開發(fā)反映企業(yè)崗位需求、符合高技能人才培養(yǎng)特點的教材及教學(xué)輔助材料。加強高技能人才師資隊伍建設(shè)，不斷提高師資隊伍水平。
七、加強領(lǐng)導(dǎo)，營造有利于高技能人才成長的良好氛圍
(十八)切實加強對高技能人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。各地區(qū)各部門要根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要制定高技能人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，并納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和人才隊伍建設(shè)規(guī)劃。各級黨委和政府要將高技能人才工作作為人才工作的一項重要內(nèi)容，列入重要議事日程，定期研究解決工作中存在的主要問題。要建立由組織、勞動保障、發(fā)展改革、教育、科技、國防科工、財政、人事、國資等部門以及工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體參加的高技能人才工作協(xié)調(diào)機制，負(fù)責(zé)對高技能人才工作的宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和組織推動。在黨委和政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門要加強宏觀指導(dǎo)，勞動保障部門要進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有關(guān)部門要各司其職、密切配合，并動員社會各方面力量廣泛參與，共同做好高技能人才工作。
(十九)加強輿論宣傳，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍。充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體的作用，組織開展形式多樣的宣傳活動，大力宣傳黨和國家關(guān)于高技能人才工作的方針政策，大力宣傳高技能人才在經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的重要作用和突出貢獻，樹立一批高技能人才的先進典型，提高高技能人才的社會地位。動員全社會都來關(guān)心高技能人才隊伍建設(shè)，努力營造有利于高技能人才成長的良好氛圍。(完)
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