中新網(wǎng)12月15日電 在近期舉辦的留學(xué)人員招聘會(huì)上，不少“海歸”已經(jīng)將薪金期待值僅僅指向3000元人民幣以上，這與以前動(dòng)輒幾十萬(wàn)元的年薪簡(jiǎn)直不可同日而語(yǔ)。據(jù)解放軍報(bào)報(bào)道，種種跡象表明，中國(guó)人才市場(chǎng)上“海歸”求職趨難、身價(jià)貶值的現(xiàn)象今年十分明顯，“海歸”們就業(yè)正面臨著新的挑戰(zhàn)。
報(bào)道稱，調(diào)查顯示，在過(guò)去的20年里，有近60萬(wàn)國(guó)人留學(xué)海外。到目前為止，已有超過(guò)15萬(wàn)人學(xué)成歸國(guó)，而且，近兩年歸國(guó)人員還在以每年50%的速度遞增。
專家分析說(shuō)，“海歸”求職趨難、身價(jià)貶值，是市場(chǎng)機(jī)制作用下正常的回歸。早些年，留學(xué)是少數(shù)“精英”學(xué)生的專利。如今，隨著國(guó)外教育機(jī)構(gòu)日趨激烈的生源競(jìng)爭(zhēng)，一些國(guó)外高校的門檻一降再降，出國(guó)留學(xué)越來(lái)越容易，一些學(xué)習(xí)成績(jī)中下游的學(xué)生也有了拿錢混張“洋文憑”的機(jī)會(huì)。因此，近年來(lái)“海歸”數(shù)量大大增加，素質(zhì)出現(xiàn)參差不齊的現(xiàn)象。
另一方面，國(guó)內(nèi)教育日臻與國(guó)際接軌，可替代“海歸”的人才逐年增多。國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)“海歸”的認(rèn)識(shí)日趨理性，更加看重真才實(shí)學(xué)和人盡其才，不盲目追求洋文憑�！昂w”的貶值不是什么奇怪的事，而是中國(guó)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的必然趨勢(shì)。
