中新網(wǎng)3月16日電　據(jù)日本共同社報道，日本歧阜縣大垣勞動基準監(jiān)督署3月15日將該縣一名51歲社長的材料送交歧阜地方檢察院大垣分部。據(jù)悉，此人經(jīng)營該縣輪之內(nèi)町的捻線公司，存在未向中國人實習生支付工資等行為，涉嫌違反了《勞動基準法》。

　　據(jù)調(diào)查，這名社長雇用了7名中國人作為技能實習生，去年8月本應支付工資和加班費共計165萬日元左右，其中約有86萬日元沒有支付。

　　此外，該社長還擅自廢棄了實習生的工作時間卡，勞動署推算，到去年7月為止的兩年期間內(nèi)，共有約1147萬日元沒有支付給實習生。勞動署曾向其提出勸告，但之后該社長偽造文件假裝已向實習生支付了拖欠工資。

　　去年9月，兩名實習生向勞動基準監(jiān)督署舉報后這一違規(guī)行為被曝光，據(jù)稱實習生的加班費僅為每小時300日元。

　　另據(jù)悉，日本福井縣越前市武生勞動基準監(jiān)督署也于15日將該市某縫制公司的社長(59歲)的材料送交了檢察院。該社長也涉嫌違反《勞動基準法》拖欠中國實習生工資。據(jù)悉他在2005年5月至12月期間，拖欠了兩名中國女性實習生的部分工資和加班費共計46萬日元左右。