3月28日，胡萬(wàn)進(jìn)在南京市公推公選市政府組成人員人選演講答辯會(huì)中擊敗另外3名候選人，當(dāng)選為南京市藥監(jiān)局局長(zhǎng)。此前胡萬(wàn)進(jìn)的職務(wù)是南京市衛(wèi)生局副局長(zhǎng)。

　　11年前，還是南京鼓樓醫(yī)院一名醫(yī)生的胡萬(wàn)進(jìn)調(diào)往市衛(wèi)生局，開(kāi)始了他的仕途。同一時(shí)期，南京市及江蘇省亦邁出了干部制度改革的腳步�；蛟S是巧合，胡萬(wàn)進(jìn)兩次重要的晉升，都是在南京市推出的公選中得以實(shí)現(xiàn)。

　　不知不覺(jué)成候選人

　　3月24日上班后不久，胡萬(wàn)進(jìn)突然接到一個(gè)電話。

　　打進(jìn)電話的是南京市委組織部，胡萬(wàn)進(jìn)被告知，包括他在內(nèi)的16名南京市管副職干部，將競(jìng)爭(zhēng)4個(gè)空缺的正局職位。作為南京市衛(wèi)生局副局長(zhǎng)，胡萬(wàn)進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)的崗位是南京市食品藥品監(jiān)督管理局局長(zhǎng)一職，他的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有市藥監(jiān)局的兩名副局長(zhǎng)和市經(jīng)貿(mào)委的一名副主任。

　　這個(gè)通知讓他感到十分突然。雖然知道從今年年初開(kāi)始，市委組織部一直在籌劃南京市新一屆政府公推公選政府組成人員，崗位囊括了所有47個(gè)局級(jí)干部，但因?yàn)樾l(wèi)生局局長(zhǎng)留任的可能性很大，作為專業(yè)性很強(qiáng)的衛(wèi)生系統(tǒng)干部交流到其他崗位又不太可能，胡萬(wàn)進(jìn)一直都沒(méi)認(rèn)為此次南京建國(guó)以來(lái)規(guī)模最大的一次公推公選會(huì)和自己有關(guān)。

　　43歲的胡萬(wàn)進(jìn)不知道的是，在這次公推公選中，只要年齡不超過(guò)57歲的市管正職和任職兩年以上、年齡不超過(guò)55歲的市管副職，都將全額定向推薦46名局級(jí)干部。就是說(shuō)，全市有四五百名正副局級(jí)干部有機(jī)會(huì)參與第一輪的角逐。

　　首次民主推薦中，南京市300余名干部代表對(duì)新一屆市政府組成人員人選進(jìn)行了全額定向推薦�？杖钡氖袆趧�(dòng)和社會(huì)保障局、市食品藥品監(jiān)督管理局、市旅游局、市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局4個(gè)局長(zhǎng)職位，由得票較高的16名副職競(jìng)爭(zhēng)。

　　改走仕途的醫(yī)生

　　胡萬(wàn)進(jìn)1965年出生于江蘇鹽城。受家庭影響，16歲的他考入了南通醫(yī)學(xué)院，1989年白求恩醫(yī)科大學(xué)碩士畢業(yè)后被分配到南京最好的醫(yī)院———鼓樓醫(yī)院腎臟科。

　　那時(shí)胡萬(wàn)進(jìn)的理想是做一名好醫(yī)生，不僅因?yàn)檫@個(gè)職業(yè)單純，而且很有成就感，尤其是搶救急重病人，花上好幾天時(shí)間，感覺(jué)尤其強(qiáng)烈。

　　1997年，胡萬(wàn)進(jìn)已經(jīng)成為了一名優(yōu)秀的副主任醫(yī)生，并在南京大學(xué)指導(dǎo)研究生。鼓樓醫(yī)院的老同事說(shuō)，患者很喜歡找年輕的胡大夫，不僅是因?yàn)樗�的醫(yī)術(shù)不錯(cuò)，而且態(tài)度很好。就在那年，胡萬(wàn)進(jìn)面臨了自己的第一次抉擇———由于曾在衛(wèi)生局借調(diào)工作一段時(shí)間，胡萬(wàn)進(jìn)的能力受到賞識(shí)，衛(wèi)生局希望他加盟，并提供了科技教育處處長(zhǎng)的正處級(jí)職位。

　　彼時(shí)32歲的胡萬(wàn)進(jìn)渴求一種更為豐富的經(jīng)歷，希望對(duì)社會(huì)能有更多的感悟和了解，“看能不能更有意思一些。”經(jīng)過(guò)組織考察之后，胡萬(wàn)進(jìn)很快調(diào)任南京市衛(wèi)生局科教處處長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)科研課題、科研成果以及人才的培養(yǎng)，跟做醫(yī)生一樣，偏重技術(shù)性工作。

　　就在胡萬(wàn)進(jìn)涉足仕途前后，南京已在全國(guó)較早地開(kāi)始試水干部人事制度改革。1995年10月首次進(jìn)行干部公開(kāi)選拔。2000年底，改革力度突然加大，江蘇省和南京市先后舉行了大規(guī)模的公開(kāi)選拔，推出了數(shù)量不少的副廳局職位，震驚全國(guó)。

　　胡萬(wàn)進(jìn)參加了2000年那次公開(kāi)選拔考試，第一次親身經(jīng)歷了干部人事制度改革，并依此實(shí)現(xiàn)了晉升。

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