中新網(wǎng)5月2日電 據(jù)香港統(tǒng)計(jì)處調(diào)查顯示，去年有逾3.5萬名月薪10萬元或以上的打工貴族，分析10年數(shù)據(jù)女打工貴族人數(shù)增加逾五成，增長率遠(yuǎn)勝男性的約12%。女性在職場地位攀升，漸能與男性爭天下，但女性CEO及董事數(shù)目增加的同時(shí)單身女性數(shù)目亦增加。
據(jù)香港明報(bào)報(bào)道，香港稅務(wù)局日前起向打工仔寄發(fā)報(bào)稅表，而香港高薪一族一直是庫房的“中流砥柱”，最高薪的1%工作人口所交的薪俸稅，已占薪俸稅總額約36%。
根據(jù)統(tǒng)計(jì)處提供的資料，分析96年、01年及06年人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù):06年香港有1.1%打工仔(約3.5萬名)屬月薪10萬元或以上(即年薪120萬元或上)的打工貴族，人數(shù)10年間增加18.3%。他們的薪金相等于港人薪金中位數(shù)的10倍或以上。打工貴族的增長在10年間出現(xiàn)變化，女打工貴族在06年共有7533人，急升51%，占打工貴族總數(shù)21.3%，而在96年，女性只占當(dāng)中16.7%。
中原人力資源顧問董事總經(jīng)理周綺萍表示，現(xiàn)時(shí)就業(yè)市場開放了，更多女性能顯示能力在機(jī)構(gòu)中向上爬。身為女性主管的她指出，即使現(xiàn)在女性要向上爬，往往要較男性付出更多，才能證明自己的能力不下于男性，她又指現(xiàn)時(shí)大部分企業(yè)的主管仍以男性為主，女性要融入男性主導(dǎo)的圈子，要克服不少困難。
周綺萍說，女性CEO現(xiàn)仍屬少數(shù)，在工作崗位上要做到男女平分春色機(jī)會(huì)均等，非三五年內(nèi)可實(shí)現(xiàn)，但預(yù)料新一代會(huì)開始有轉(zhuǎn)變，指現(xiàn)時(shí)大學(xué)生中女性數(shù)目已較男性多。
港大統(tǒng)計(jì)及精算學(xué)系高級(jí)講師葉兆輝說，高薪的女性增多與女性教育水平提升有關(guān)。以前的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)約30歲組別女性就業(yè)率會(huì)突然下降，因?yàn)椴簧僭诼毰越Y(jié)婚產(chǎn)子，但近年這年紀(jì)的女性就業(yè)人數(shù)不跌反升，反映不少女性選擇專注事業(yè)。他指香港30多歲的女性單身比率高，而薪金及職位愈高就愈難找到合適男伴。
葉兆輝說，女性地位提高的同時(shí)讓香港的生育比例下降，這是政府人口政策面對(duì)的難題。他指現(xiàn)時(shí)社會(huì)缺乏有效的“家庭友善”政策，讓女性既能兼顧家庭，又不妨礙事業(yè)發(fā)展。
周綺萍亦形容，現(xiàn)時(shí)不少在職女性不結(jié)婚，有些是為了事業(yè)而無時(shí)間拍拖，有些或許是無拖拍而要專注事業(yè)，反正這是個(gè)“惡性循環(huán)”。(黃振豪)
