在究竟是不是“血汗工廠”的辯駁上，張茵和SACOM兩方明顯觀點(diǎn)對(duì)立。而他們的爭(zhēng)論也引起了專(zhuān)家的關(guān)注，一些專(zhuān)家的關(guān)注，已經(jīng)從最初的事實(shí)本身有所延伸。比如，如果企業(yè)確有“無(wú)良”行為，為什么揭開(kāi)蓋子的總是NGO或媒體，監(jiān)管部門(mén)哪里去了；為什么當(dāng)“血汗工廠”的事件發(fā)生在東莞，或者是珠三角時(shí)，人們總愿意相信是真的。

　　作為深度關(guān)注此事的研究人員，商務(wù)部研究院梅新育博士曾親自到SACOM的工作地，并與其成員就玖龍紙業(yè)的問(wèn)題進(jìn)行溝通。根據(jù)他的觀察和了解，SACOM并不像一些傳聞中那樣，是受人指使而有組織地詆毀內(nèi)地企業(yè)。“他們的辦公地點(diǎn)很擁擠，全職人員只有三個(gè)，其它都是不拿報(bào)酬的義工�！�

　　梅新育說(shuō)，SACOM只是公布了握有證據(jù)的部分，“這說(shuō)明他們的態(tài)度還是認(rèn)真的”。

　　此前，SACOM也回應(yīng)說(shuō)，他們并非針對(duì)玖龍紙業(yè)，“我們主要針對(duì)上市企業(yè)，因?yàn)樯鲜衅髽I(yè)要對(duì)公眾負(fù)責(zé)，特別是香港的市民負(fù)責(zé)”。該機(jī)構(gòu)發(fā)言人丘梓蕙介紹，調(diào)查玖龍紙業(yè)，是因?yàn)樵谌ツ晖ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)看到玖龍紙業(yè)工廠員工的投訴。她認(rèn)為，對(duì)一般的企業(yè)談社會(huì)責(zé)任那是空談，所以調(diào)查都是跨國(guó)企業(yè)和著名企業(yè)。

　　梅新育曾在其博客上發(fā)表文章，題為“立此存照：香港學(xué)生會(huì)曝前首富張茵‘點(diǎn)血成金’”。該文指出，全國(guó)政協(xié)委員張茵女士因?yàn)榍啊皣?guó)內(nèi)首富”而聞名，又因今年“兩會(huì)”上提案要求推遲實(shí)施、修改旨在加強(qiáng)保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的新《勞動(dòng)合同法》而更加聞名，“我偶然從網(wǎng)上看到這份材料，或許可以解釋她的行為”。

　　梅新育認(rèn)為，在社會(huì)責(zé)任論已經(jīng)風(fēng)行的今天，企業(yè)首要的、基本的責(zé)任，是保障內(nèi)部職工的利益和健康�！叭绻�拿著不義之財(cái)去搞慈善，那只是對(duì)慈善的諷刺�！贝送�，他表示，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，不能靠壓縮合理的勞工成本和環(huán)境成本而獲得。

　　深圳當(dāng)代社會(huì)觀察研究所所長(zhǎng)劉開(kāi)明說(shuō)，據(jù)他的了解，張茵工廠出現(xiàn)的問(wèn)題決不是最糟糕的，但是勞資糾紛在珠三角普遍存在，也是回避不了的。每年那么多群體性事件，足以表明矛盾如何地尖銳激烈。此事無(wú)非給我們一個(gè)機(jī)會(huì)正視之。如果通過(guò)努力解決了，不僅僅是工人們的幸事，也是國(guó)家的幸事。

　　正因?yàn)槟壳爸槿�角勞資關(guān)系的矛盾依然緊張，人們一聽(tīng)到張茵的工廠是設(shè)在東莞，馬上就有理由相信其背后肯定有問(wèn)題。

　　也有媒體評(píng)論說(shuō)，這個(gè)大環(huán)境也給企業(yè)提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，要求其多從員工利益出發(fā)，查找自己在管理和用工方面存在的漏洞。過(guò)去，企業(yè)往往以現(xiàn)實(shí)社會(huì)中“約定俗成”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)判自己是否合格(這一標(biāo)準(zhǔn)過(guò)去時(shí)常低于法定標(biāo)準(zhǔn))，覺(jué)得做得“差不多”就行了；但是現(xiàn)在，規(guī)范用工的大環(huán)境已經(jīng)形成，公眾會(huì)手持法律條文，以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求企業(yè)，任何有損勞動(dòng)者權(quán)益的行為都可能使企業(yè)打上“血汗工廠”的印記。

　　還有更多的人認(rèn)為，張茵的此次風(fēng)波其實(shí)也在給政府監(jiān)管部門(mén)上課。在充分信任SACOM報(bào)告的情況下，梅新育質(zhì)疑政府以及相關(guān)機(jī)構(gòu)的作為�！皢�(wèn)題就在眼前，為什么我們的政府視而不見(jiàn)？工人的呻吟就在耳邊，為什么我們的工會(huì)充耳不聞？一切需要香港的幾個(gè)大學(xué)生來(lái)揭穿，是誰(shuí)的失職誰(shuí)的責(zé)任？”

　　媒體上也有和梅新育類(lèi)似的觀點(diǎn)，認(rèn)為，一些地方政府部門(mén)也必須轉(zhuǎn)變觀念，對(duì)企業(yè)尤其是大企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。一些地方確實(shí)有這樣的事實(shí)，為了獲得招商引資的豐厚利稅的回報(bào)，政府官員有可能對(duì)當(dāng)?shù)氐拇笃髽I(yè)名企業(yè)采取“雙重標(biāo)準(zhǔn)”，放寬尺度，認(rèn)為這些大企業(yè)廠房等硬件設(shè)施好，比起很多其他企業(yè)已經(jīng)算是“很不錯(cuò)”的了。很不錯(cuò)并不意味著沒(méi)有漏洞，放松對(duì)企業(yè)的監(jiān)管其實(shí)是害了企業(yè)。(董偉)