2.假設(shè)張某月工資4000元,當(dāng)月取得年終加薪3000元、全年獎(jiǎng)金15000元。(為便于比較稅負(fù),不考慮當(dāng)月工資的應(yīng)納稅額。)

　　(1)2005年以前,年終加薪應(yīng)納稅額=3000×15%-125=325(元),全年獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額=15000×20%-375=2625(元),以上合計(jì)應(yīng)納稅額為2950元。

　　(2)2005年以后,可以將張某年終加薪和全年獎(jiǎng)金合并按照全年一次性獎(jiǎng)金分?jǐn)傆?jì)稅方法計(jì)算,應(yīng)繳納個(gè)人所得稅款1775元。計(jì)算過(guò)程:先以 18000 除以12 的商數(shù)(18000÷12=1500)查找適用稅率,1500對(duì)應(yīng)的稅率是10%,則18000×10%-25=1775(元)。

　　(3)對(duì)比2005年以前,張某少繳稅款1175 元。

　　問(wèn):取消“雙薪制”計(jì)稅方法后,網(wǎng)民認(rèn)為增加了工薪階層的負(fù)擔(dān),您怎么看待這個(gè)問(wèn)題?

　　答:2005年規(guī)定的將全年一次性獎(jiǎng)金分?jǐn)傊?2個(gè)月確定適用稅率的計(jì)稅方法,已經(jīng)將年終加薪視為全年一次性獎(jiǎng)金的一種形式來(lái)計(jì)算納稅,所以,此次取消原“雙薪制”計(jì)稅方法,只是對(duì)過(guò)去的老政策進(jìn)行清理,個(gè)人取得年終加薪仍應(yīng)按2005年出臺(tái)的分?jǐn)傆?jì)稅方法計(jì)算納稅,并沒(méi)有改變個(gè)人稅收負(fù)擔(dān)(詳見前例)。據(jù)我們了解,近來(lái)有一些高收入企業(yè)把年終加薪(雙薪)與全年一次性獎(jiǎng)金分別分?jǐn)傆?jì)算扣繳個(gè)人所得稅,違反了2005年全年一次性獎(jiǎng)金的政策規(guī)定。此次明確取消原“雙薪制”計(jì)稅方法,是定期清理過(guò)時(shí)或者作廢文件的要求,也是針對(duì)上述違反規(guī)定的行為從規(guī)范稅制、公平稅負(fù)、調(diào)節(jié)高收入的角度考慮的,不會(huì)增加普通工薪收入者的負(fù)擔(dān)。

　　問(wèn):近日,有媒體報(bào)道個(gè)人所得稅政策有新的調(diào)整,特別是單位發(fā)放的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼的個(gè)人所得稅政策進(jìn)行了調(diào)整,您對(duì)此有何評(píng)價(jià)?

　　答:我必須強(qiáng)調(diào),對(duì)單位發(fā)放的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼的個(gè)人所得稅政策并沒(méi)有作任何調(diào)整,各地稅務(wù)機(jī)關(guān)仍應(yīng)按現(xiàn)行稅法規(guī)定執(zhí)行。

　　我國(guó)的個(gè)人所得稅法中,對(duì)單位向個(gè)人發(fā)放的交通、通訊補(bǔ)貼一直規(guī)定是要征收個(gè)人所得稅的。這項(xiàng)規(guī)定已執(zhí)行多年,并不是過(guò)去不征稅,現(xiàn)在才規(guī)定要征稅,在這一點(diǎn)上有的媒體的報(bào)道是有誤解的。