近期關(guān)于取消“雙薪制”計稅方法及交通、通訊補貼收入計征個人所得稅等問題引發(fā)各界關(guān)注。例如,為什么取消“雙薪制”計稅方法?政策調(diào)整后是否會增加工薪階層的負(fù)擔(dān)?如何評價交通、通訊補貼收入計征個人所得稅?今天,記者就有關(guān)問題采訪了國家稅務(wù)總局有關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　問:為什么取消“雙薪制”計稅方法 ?

　　答:所謂“雙薪”是指單位按照規(guī)定程序向個人多發(fā)放一個月工資,俗稱“第13個月工資”,也稱“年終加薪”,實際上就是單位對員工全年獎勵的一種形式。隨著我國收入分配制度改革的不斷深化,單位對員工支付薪酬的名目不斷增加,為減輕個人稅負(fù),1996年稅務(wù)總局曾明確年終加薪或全年一次性獎金單獨作為一個月的收入計征個人所得稅,以收入全額直接按照適用稅率計征稅款(以下簡稱“雙薪制”計稅方法)。2005年,我們對包括“雙薪”在內(nèi)的全年一次性獎金的計稅辦法進(jìn)行了調(diào)整,明確規(guī)定全年一次性獎金包括年終加薪、績效考核兌現(xiàn)的年薪和績效工資,并以上述收入全額分?jǐn)傊?2個月的數(shù)額確定適用稅率,再按規(guī)定方法計算應(yīng)繳稅額(以下簡稱分?jǐn)傆嫸惙椒?。

　　舉例說明如下:

　　1.假設(shè)王某月工資4000元,當(dāng)月取得年終加薪3000元,沒有全年獎金。(為便于比較稅負(fù),不考慮當(dāng)月工資的應(yīng)納稅額。)

　　(1)2005年以前,年終加薪按原“雙薪制”計稅方法計算:

　　王某應(yīng)繳納個人所得稅為325元。公式如下:3000×15%-125=325(元);

　　(2)2005年以后,年終加薪應(yīng)按照全年一次性獎金分?jǐn)傆嫸惙椒ㄓ嬎?

　　王某應(yīng)繳納個人所得稅為150元。計算過程如下:先以3000除以12的商數(shù)(3000÷12=250元)查找適用稅率,250對應(yīng)的稅率為5%,則應(yīng)繳納個人所得稅3000×5%=150(元)。

　　(3)對比兩種計算方法,分?jǐn)傆嫸惙椒ū仍�“雙薪制”計稅方法少繳稅款175元。