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    王菲春晚勞務費不超五千 小沈陽差距大難接班
2010年01月27日 08:22 來源:沈陽晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  秦新民已擔任11年春晚總策劃、總撰稿。近日,記者在北京有幸約訪這位“智囊”。

  記者:年年叫嚷“開門辦春晚”,年年卻還是那些老面孔,這樣的局面能改變嗎?

  秦:這也是我們困惑的地方,老面孔每年登春晚,觀眾覺得沒有新鮮感。但如果換了一大批新演員,可能又會出現(xiàn)另一種批評。如果為了推新人而推新人,結果以犧牲春晚質(zhì)量為代價,這種風險是很難承擔的。

  記者:您看小沈陽能接班趙本山嗎?

  秦:小沈陽去年上春晚后如日中天,但跟趙本山比,差距還很大。小沈陽具備喜劇表演才能,這是他的一個優(yōu)勢。但這個條件不是天生的,是文化上的自覺,表現(xiàn)為創(chuàng)作能力。趙本山是有原創(chuàng)能力的,小沈陽最后能達到怎樣的高度,完全取決于他自己,任何人都沒法預測。

  記者:以全國小品表演的整體水平,春晚是不是缺了趙本山就不行?

  秦:就他目前在小品界所取得的藝術成就無人能超越,但是不是春晚缺少了誰就不行,春晚缺了任何人都行,但趙本山確實為春晚豐富性上增加了色彩。

  記者:聽說有人為了上春晚自己貼錢?

  秦:那我沒聽說,往哪貼?春晚有自己的廣告收入。春晚演員是否能上其實最后取決于節(jié)目質(zhì)量。

  記者:今年王菲的勞務費是不是高些?

  秦:我們要跟演員簽協(xié)議的,都是一個標準。春晚都會給演員勞務費,但很少,每個人不會超過五千。像伴舞是按團體給錢,勞務費不分腕兒還是非腕兒。(陳馨)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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