日前，剛剛大面積換人的中國足協中層領導面臨上任后的“初試”，負責為亞洲杯國家隊集訓征召地方球員事宜的國管部遭遇到不少俱樂部不肯放人的難題。由于征召時間4月28日不是國際比賽日，俱樂部擁有拒絕放人的權利，對此國管部也無可奈何。

　　有消息透露此次中超俱樂部群起拒放國腳歸隊，隱含了對足協大范圍清洗原來中層領導的不滿情緒。某南方俱樂部老總甚至表示：“新上任的足協領導連我們是誰都搞不清，國家隊調人也沒給我們溝通過，你說這人怎么放？”就此，記者采訪了申花俱樂部的投資人，談及足協中層洗牌給地方俱樂部帶來的影響。

　　朱駿首先表示了對足協主席韋迪這次換將的支持：“正所謂一朝天子一朝臣，足協的領導也換了好幾撥了，在中國足球這個大環(huán)境下，工作成績沒有起色，完不成既定目標，換人是勢在必行的。”他隨即表明申花俱樂部會積極配合足協新任管理者工作，至于從俱樂部抽調球員進入國家隊集訓，只要按規(guī)章制度程序走，俱樂部方面絕不會憑空添置阻礙。

　　對于足協新晉領導多為韋迪舊部，一時間流傳的“外行領導內行”的評價，朱駿很不以為然：“所謂外行內行，歸根結底還是要靠成績說話，就我們中國足球現在這個層次，我認為沒有外行內行之分，甚至可以說都是外行�！彼�又結合自身的情況作出比較，“我剛接手申花俱樂部的時候，很多指責我的聲音也都紛紛拿我是外行說事，我還是上述觀點，新事物出現時反對意見層出并不稀奇，但作為主導者，迅速融會貫通、摸清發(fā)展規(guī)律才有可能完成由外行向內行的過渡。溫家寶總理關于教育改革有一段舉一反三的談話，放在這里正合適，‘所謂教育家，并不一定是某方面的專家，而是熱愛了解教育、長期站在教育第一線的從業(yè)者�！�我想這同樣也適用于足球�！�

　　在上周得知申花隊兩名隊員進入國家隊集訓大名單時，主教練布拉澤維奇并未對抽調隊員時間問題上提出異議，反倒是就人選的來由委婉地表示了看法：“作為俱樂部主教練，我更希望國家隊教練能在征集球員時先和我們進行溝通交流，畢竟我們更了解自己隊中球員的訓練狀態(tài)�！�