火箭除咒姚明解癢
-姚明終于嘗到季后賽首輪勝利的滋味
以總比分4比2淘汰開拓者
12年首次進(jìn)入西部半決賽 ———
“這是我NBA職業(yè)生涯最重大的勝利,到目前為止!币γ髡f。昨天,他終于帶領(lǐng)著火箭沖出了季后賽首輪,所謂的魔咒從此消失。
豐田中心已經(jīng)12年沒有經(jīng)歷過這樣的場面,球隊92比76順利擊敗開拓者,總比分4比2進(jìn)入西部半決賽,比賽還沒有結(jié)束,兩萬多名球迷就開始狂歡,他們終于可以喊出下一個對手的名字,全場回蕩著“Beat LA”的聲音。
姚明眼眶濕潤,但卻笑得合不攏嘴,他不停地和每一個人擊掌慶祝,和拄著拐杖的穆大叔擁抱,葉莉也親自來到豐田中心為他加油打氣,這的確是姚明加盟火箭以來的大日子。
“太興奮,太激動了,現(xiàn)在的心情就像奧運(yùn)會中國隊打進(jìn)八強(qiáng)一樣!币γ餍χf,“終于實現(xiàn)突破了,明天不用趕飛機(jī)了,可以好好睡覺了。對于其他一些球隊來說,打進(jìn)第二輪可能并不算什么,可是這對火箭來說太重要了!
這是火箭自1997年以來首次突破季后賽首輪,也是29歲的姚明第一次嘗到系列賽取勝的滋味,為了這樣的一天,火箭和姚明經(jīng)歷了漫長的等待,也付出了巨大的代價。
連年的首輪失利讓姚明和火箭承受著巨大的心理壓力,而這一次,麥迪常規(guī)賽早早因傷退出戰(zhàn)斗,阿爾斯通遠(yuǎn)走奧蘭多,穆大叔客戰(zhàn)波特蘭受傷退役,首輪魔咒幾乎都壓在姚明一個人身上,終于,等到的是遲來的解脫。
對姚明來說,這是職業(yè)生涯中的一個重要轉(zhuǎn)折點(diǎn),接下去是新的目標(biāo),他說:“每個階段都有每個階段的目標(biāo),帶領(lǐng)上海隊奪得總冠軍,那是22歲以前的事,帶領(lǐng)火箭隊進(jìn)入第二輪,那是29歲以前的事,從現(xiàn)在開始,又有新的目標(biāo)了。過去付出的一切,都感覺很值得,從明天開始,就是新的一頁,我們要再接再厲!
姚明這七年
2002-2003賽季,姚明以狀元秀身份加盟火箭,火箭列西部第九位無緣季后賽。
2003-2004賽季,火箭時隔四年重新殺回季后賽,1比4不敵湖人。
2004-2005賽季,火箭換來了麥迪,進(jìn)入姚麥組合時代,火箭以西部第五的身份晉級季后賽,首輪以3比4敗給小牛。
2005-2006賽季,姚明和麥迪雙雙受到傷病困擾,火箭再次無緣季后賽。
2006-2007賽季,火箭以西部第四的身份殺入季后賽,首次獲得季后賽主場優(yōu)勢,但被爵士逆轉(zhuǎn)。
2007-2008賽季,姚明在全明星周末后不久腳部受傷手術(shù),賽季提前報銷,火箭以西部第六的身份殺進(jìn)季后賽,首輪再次遭遇爵士,火箭最終以2比4告負(fù)。
2008-2009賽季,火箭淘汰開拓者闖進(jìn)季后賽第二輪。
視點(diǎn)
平民團(tuán)隊的勝利
火箭隊老板亞歷山大很高興,看到球隊實現(xiàn)12年來的突破,除了主教練阿德爾曼,他最應(yīng)該感謝的人也許應(yīng)該是總經(jīng)理莫雷,正是后者近年來的出色工作,為火箭隊打造了一個“高性價比”的團(tuán)隊。
所有人都知道,火箭是在缺少了最高年薪球員的情況下沖出了季后賽首輪,圍繞在姚明身邊的沒有天價球員,也沒有高順位的天才球員,但這些人幾乎個個物超所值,給球隊提供了極大幫助。
阿泰斯特是當(dāng)初國王的刺頭,能夠為了錄唱片而缺席比賽,但來到火箭之后,他已經(jīng)是球隊中堅力量,看看他昨天MVP級別的攻防表現(xiàn),誰能說火箭付出的740萬美元年薪是花了冤枉錢。
斯科拉是馬刺不要的球員,引進(jìn)他是莫雷在火箭的“成名作”,而他今年的年薪只有311萬美元。被中國球迷稱為“神鳥”的蘭德里是莫雷從選秀大會上從超音速手中“淘來的”,年薪300萬美元。布魯克斯是火箭選秀首輪第26位選中的,當(dāng)時外界都覺得火箭傻了,竟然挑了一個只有1米83米、73公斤的小個子,現(xiàn)在他拿著105萬美元的年薪出任主力控衛(wèi)。
火箭最有眼光的交易還要算是韋弗,這名當(dāng)初在湖人和快船幾乎得不到出場時間的球員被火箭發(fā)掘,只用了一份83萬美元的底薪合同,火箭就得到了一個替補(bǔ)席上的攻擊奇兵。
這個“高性價比”團(tuán)隊如今創(chuàng)造了令人驚訝的成績,得到了沖擊湖人的機(jī)會,面對湖人這個貴氣逼人的對手,火箭的平民軍團(tuán)還想創(chuàng)造奇跡,阿泰斯特說:“我不會為了僅僅沖出首輪而感到高興,這不是我們的目標(biāo),我們的季后賽之旅還沒有結(jié)束!
-文/本報記者 李然
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved