日本添下边视频全过程,亚洲国产成人久久综合电影
本頁(yè)位置: 首頁(yè)新聞中心體育新聞

中國(guó)籃協(xié)處罰打架球員 有人或受雙重處罰

2010年10月15日 18:19 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

  中新社北京10月15日電(記者 沈晨)針對(duì)12日晚中國(guó)男籃與巴西男籃比賽中出現(xiàn)的打架事件,中國(guó)籃球協(xié)會(huì)副主席、國(guó)家體育總局籃球運(yùn)動(dòng)管理中心副主任胡加時(shí)15日下午在此間公布了對(duì)中國(guó)男籃主教練鄧華德、領(lǐng)隊(duì)張雄及球員丁錦輝、蘇偉、朱芳雨等人的處罰決定。

  胡加時(shí)公布的處罰決定與此前外界猜測(cè)的版本基本雷同,為了不影響球隊(duì)備戰(zhàn)廣州亞運(yùn)會(huì),中國(guó)男籃無(wú)一人遭受禁賽處罰。

  具體的處罰決定如下:

  ——主教練鄧華德被停訓(xùn),嚴(yán)重警告一次,做公開檢查,進(jìn)行通報(bào)批評(píng),記隊(duì)內(nèi)大過(guò)一次,并罰款5萬(wàn)元;領(lǐng)隊(duì)張雄被停訓(xùn),嚴(yán)重警告一次,隊(duì)內(nèi)檢查,進(jìn)行通報(bào)批評(píng),記隊(duì)內(nèi)大過(guò)一次,并罰款3萬(wàn)元。

  ——參與打架的主要隊(duì)員丁錦輝、蘇偉、朱芳雨被停訓(xùn),嚴(yán)重警告一次,隊(duì)內(nèi)檢查,進(jìn)行通報(bào)批評(píng),記隊(duì)內(nèi)大過(guò)一次,并分別罰款3萬(wàn)元;參與打架的周鵬等6名球員被處以隊(duì)內(nèi)警告處分,做隊(duì)內(nèi)檢查,記過(guò)一次,并分別罰款2萬(wàn)元。

  ——對(duì)本場(chǎng)比賽負(fù)有執(zhí)裁不嚴(yán)責(zé)任的技術(shù)代表、主裁判和助理裁判,分別給予嚴(yán)重警告、深刻檢查、通報(bào)批評(píng)以及停止執(zhí)裁全國(guó)比賽2至5場(chǎng)的處罰。

  中國(guó)籃球協(xié)會(huì)副主席、國(guó)家體育總局籃球運(yùn)動(dòng)管理中心主任信蘭成代表中國(guó)籃協(xié)向全國(guó)球迷表示道歉,他認(rèn)為此次事件完全可以用“災(zāi)難性”來(lái)形容!叭绻趤嗊\(yùn)會(huì)上出現(xiàn)類似的情況,那真是太丟人了!”信蘭成說(shuō)。

  盡管中國(guó)籃協(xié)對(duì)當(dāng)事人的處罰速度夠快,力度卻受到了外界的質(zhì)疑。在公布完處罰決定之后,當(dāng)即就有記者對(duì)“無(wú)人遭受禁賽處罰”提出異議。信蘭成對(duì)此解釋說(shuō):“我們的處罰不是隨意的,是有依據(jù)的。”

  信蘭成透露,中國(guó)籃協(xié)已就此次事件的處罰決定與國(guó)際籃聯(lián)及亞籃聯(lián)進(jìn)行了溝通。他認(rèn)為:“有些球員可能會(huì)受到雙重處罰.”

  據(jù)介紹,中國(guó)籃協(xié)將繼續(xù)與國(guó)際籃聯(lián)及亞籃聯(lián)保持溝通,并尊重國(guó)際籃聯(lián)與亞籃聯(lián)對(duì)此事的處理意見。此間有消息披露,國(guó)際籃聯(lián)目前正在調(diào)查此次打架事件,并會(huì)就此開出罰單。(完)

參與互動(dòng)(0)
【編輯:唐偉杰】
    ----- 體育新聞精選 -----
 
直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號(hào)] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號(hào)-1] 總機(jī):86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved