中新社臺北六月二十三日電 (記者 劉舒凌 董會峰)臺灣一家民間人力資源機構(gòu)二十三日公布的一項調(diào)查顯示，三十歲以上的臺灣成熟求職者中，百分之七十六點六的人表示將主動爭取大陸企業(yè)提供的工作機會；另有五成二求職者對前往大陸工作抱有興趣。

　　臺灣“行政院主計處”此前一天公布，五月份失業(yè)率為百分之五點八二，創(chuàng)一九七八年進行失業(yè)率調(diào)查以來的新高；“失業(yè)超過一年的長期失業(yè)人數(shù)”等多項指標顯示，臺灣勞動力市場依然嚴峻。

　　今年，更多臺灣求職者開始關(guān)注大陸市場。臺灣一0四人力銀行行銷總監(jiān)邱文仁介紹，六月份透過該機構(gòu)尋找大陸工作機會的會員有兩萬一千三百多人，目前所能夠提供的職位有六千六百零八個。

　　邱文仁在記者會上說，該機構(gòu)本月六日至十日進行的“中堅世代上班族西進大陸工作意愿調(diào)查”發(fā)現(xiàn)，愿意前往大陸謀職的會員并不都是失業(yè)者，在關(guān)于“西進”原因的多項選擇中，他們表示主要著眼于“大陸發(fā)展?jié)摿Υ蟆?百分之六十二點一)、“兩岸人才必會相互競爭，不如先卡位”(百分之四十二點二)；另有百分之二十五點五認為“臺灣工作難找，想去大陸試試”。

　　調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，六千九百九十八個受訪者中，已有百分之二十七點二曾擁有大陸工作經(jīng)驗；其中，百分之八十四點八服務(wù)于臺商，百分之十九點八任職外資企業(yè)，還有百分之六點二曾在大陸企業(yè)工作。

　　目前，大陸工作機會主要來自“電腦及消費性電子”、“批發(fā)”、“電子零組件”等產(chǎn)業(yè)。調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，“登陸”工作薪資約是在臺相同工作的“一倍至一點五倍之間。

　　該人力機構(gòu)大陸地區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)黃至堯說，大陸內(nèi)需市場龐大，優(yōu)秀業(yè)務(wù)人才如從事行銷，舞臺比臺灣擴大許多。但他也提醒，當前臺商經(jīng)營困難，臺灣求職者如缺乏經(jīng)營管理經(jīng)驗、技術(shù)專長、創(chuàng)造績效的方法，“西進”求職仍需慎重。

　　去年以來，兩岸頻繁互動，臺灣三十歲以上的所謂“中堅世代”對此心態(tài)復(fù)雜。調(diào)查中，他們認為更多交往帶來“有機會接觸更廣大市場”(百分之五十六點九)、“有機會被外派”(百分之四十一點三)等好處；同時也擔心“產(chǎn)業(yè)外移，失去工作權(quán)”(百分之五十六點五)、“公司為了降低成本只看個人薪水，不問專業(yè)價值”(百分之五十六點三)等。

　　此次調(diào)查回收六千九百九十八份有效樣本，在百分之九十五的信心水準下，正負誤差值為百分之一點一七。(完）