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    馬英九首談公務人員新考績制度 稱應"獎優(yōu)汰劣"
2010年04月16日 14:49 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)4月16日電 據(jù)“中央社”報道,針對臺灣“考試院”日前對公務人員考績法修改所提意見,馬英九表示,文職人員考績制度應合理修正,以達“獎優(yōu)汰劣”目的。

  臺灣“文官學院”16日上午舉行揭牌儀式,馬英九出席致詞,并首度就“考試院”版考績法對外表達看法,馬英九表示,大家焦點不要完全放在3%的丙等議題,而應整體來看考績制度能否做到獎優(yōu)汰劣,不是懲罰而是鼓勵,讓“文官”素質(zhì)更好。

  馬英九還表示,考績法討論過程很熱烈,乃至于出現(xiàn)面紅耳赤,不是壞事。因為,新的制度與改革理念一定會遭遇許多挑戰(zhàn)、辯論、質(zhì)疑,這是公共政策形成過程中不可避免的。他個人也認為文官考績制度應做合理修正,以達獎優(yōu)汰劣目的。

  馬英九并認為,臺灣公務員素質(zhì)相當不錯,若施以適當訓練,許多任務能達成,公務員不必局限大學所學或考試領(lǐng)域,讓公務員有更多機會接受挑戰(zhàn),是一種成長及創(chuàng)新。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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