中新網(wǎng)4月16日電 據(jù)“中央社”報道，臺當局“教育部”端出的企業(yè)實習方案快滿1年。1111人力銀行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)給實習生評比多達3成5不滿意，平均給分41分；但仍有6成4企業(yè)肯定此方案可以幫助新鮮人求職。

　　1111人力銀行公關(guān)總監(jiān)何啟圣表示，“教育部”于2009年祭出“大專畢業(yè)生至企業(yè)職場實習方案”，補助雇用近3年畢業(yè)者的企業(yè)，每人每月含勞健保新臺幣26000元，學生實領(lǐng)22000元，為期 1年，共釋出34000個補助名額，供企業(yè)與學生提出申請/媒合。

　　他并說，中途有實習生轉(zhuǎn)職，將名額讓與其它人，截至2010年4月6日為止，參與此方案的大專畢業(yè)生共有40613人次，仍在職者29265人。

　　他指出，調(diào)查結(jié)果顯示，參與方案的企業(yè)平均聘用5名實習生；聘用職務最多的依序為“企劃設計”、“業(yè)務貿(mào)易”及“經(jīng)營管理”，其中高達68.75%企業(yè)加碼實習員薪水，平均雇用薪資為23651元。

　　企業(yè)對實習員表現(xiàn)看法如何？他說，平均打了41分，滿意度低；受訪者中并高達34.62%給了21到40分的不滿意分數(shù)。不滿意主因為“實習員抱著過水心態(tài)”、“申請/請款手續(xù)繁復”、“實習員中途解約”。

　　企業(yè)對于1年期滿后是否計劃留任實習生，結(jié)果有9成2企業(yè)有意愿，平均留任轉(zhuǎn)正比率為企業(yè)內(nèi)雇用實習員的52.32%，并以傳產(chǎn)/制造業(yè)轉(zhuǎn)正比例最高。

　　續(xù)聘后企業(yè)是否調(diào)升薪資，結(jié)果欲留任續(xù)聘實習生的企業(yè)中，僅3成維持22000元續(xù)聘、1成3雇用時已加碼，5成7有意加碼續(xù)聘，平均增加1280元。

　　“教育部”今年實習方案作法尚未確定，調(diào)查顯示，6成1受訪企業(yè)表示，若企業(yè)愿續(xù)用或申請，每月每位實習員的補助金額以19321元較為合理。

　　雖然企業(yè)界對實習生表現(xiàn)滿意度低，不過多數(shù)企業(yè)仍對此方案持正面態(tài)度，6成4企業(yè)肯定此方案有助解決新鮮人失業(yè)問題。