蔣友柏“不用30歲以下應(yīng)征者”言論惹爭(zhēng)議

　　中新網(wǎng)8月4日電 據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道，臺(tái)灣澄果設(shè)計(jì)董事長(zhǎng)、蔣介石曾孫蔣友柏發(fā)表“不用30歲以下應(yīng)征者”言論，臺(tái)北市勞工局4日指出，初步了解蔣友柏公司用人并未違反就業(yè)服務(wù)法，目前也未接獲申訴，但提醒企業(yè)用人禁止年齡歧視。

　　市勞工局表示，為保障民眾就業(yè)機(jī)會(huì)平等，就業(yè)服務(wù)法中特別規(guī)定雇主對(duì)求職人或所雇用員工，不得以年齡或容貌為由，予以歧視，違者可處新臺(tái)幣30萬(wàn)元以上、150萬(wàn)元以下罰鍰。

　　蔣友柏受訪雖指稱“30歲以下的(應(yīng)征者)我不談，爛啊！沒(méi)有責(zé)任感”，勞工局指出，查看蔣友柏經(jīng)營(yíng)的橙果設(shè)計(jì)有限公司刊登征才職缺需求，并未對(duì)年齡設(shè)有限制。

　　不過(guò)，市勞工局官員說(shuō)，蔣友柏的這番言論仍不免使有意求職者，擔(dān)心因年齡在應(yīng)征時(shí)遭到不利待遇，因此也提醒企業(yè)用人禁止年齡歧視。

　　市勞工局表示，目前并沒(méi)有民眾提出就業(yè)歧視申訴或檢舉，基于就業(yè)平等機(jī)會(huì)保障，若有應(yīng)征求職者認(rèn)為因年齡因素遭受不利待遇，可提出就業(yè)歧視申訴。