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    打工者首選長三角就業(yè) 新生代農(nóng)民工看重職業(yè)發(fā)展
2010年02月23日 10:27 來源:新華日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  春節(jié)一過,農(nóng)民工紛紛返城,今年進城農(nóng)民工有什么變化?近日本報記者兵分多路,走訪(江蘇)省內(nèi)13個市的公路、鐵路車站,實地了解農(nóng)民工新年就業(yè)的新情況。

  盲目進城的少了

  20日早上,南京火車站站前廣場,準備轉(zhuǎn)車去常州的湖北竹山縣農(nóng)民李建新夫妻在逗著不到兩歲的女兒玩。旁邊的拉桿箱上掛滿了袋子!斑@些是家鄉(xiāng)特產(chǎn),帶來給同事們嘗嘗!崩罱ㄐ抡f,他在常州一家機械加工廠做車工,月薪2000元,妻子在當?shù)爻凶鍪浙y員。李建新說,年前老板已經(jīng)承諾,年后每月給他加200元錢。

  在無錫火車站,記者碰到安徽39歲的姜師傅。他只有初中文化,曾在無錫一家化纖廠工作過。此次再來是準備重新找工作,給自己開出的月薪是3000元!肮べY開高了,恐怕老板難答應。”記者委婉地提醒他。他卻顯得信心滿滿:“不怕,我有經(jīng)驗——總不能和剛出門的小年輕拿一樣錢吧!

  留鄉(xiāng)打工的多了

  記者20日在宿遷市汽車站發(fā)現(xiàn),車站的出口通道不再像往年那樣擁擠不堪,客運大廳里可以找到座位等車。市運管處工作人員介紹,春運至今,宿遷全市流出客量比去年同期下降了1.7%。年初七的徐州市火車站也是秩序井然,據(jù)車站工作人員介紹,當?shù)赝獬龅娜藛T比去年同期也有所減少,“這兩天南下的火車票比去年好買多了!

  宿遷市勞動保障部門有關(guān)人士分析,造成這種狀況的主要原因,是蘇北這幾年經(jīng)濟發(fā)展迅速,本地就業(yè)機會增加,幾年前想到外面見見世面的打工者現(xiàn)在紛紛選擇“留在家鄉(xiāng)打工掙錢”。有一個數(shù)據(jù)可以說明:2月16日-18日,市、縣(區(qū))聯(lián)動舉辦為期三天的大型現(xiàn)場招聘會,有4.8萬人與當?shù)仄髽I(yè)達成用工意向,其中近一半是返鄉(xiāng)人員。宿遷最高峰時曾有100萬人在外打工,而現(xiàn)在,已有20多萬人返鄉(xiāng)就業(yè),“留鄉(xiāng)打工的人多了,車站擁擠的狀況自然改觀!

  值得一提的是,為了盡可能留住返鄉(xiāng)農(nóng)民,在傳統(tǒng)勞務輸出地蘇北,很多城市節(jié)前就做足了功課:提高工人崗位工資,給每一位返鄉(xiāng)農(nóng)民發(fā)放一封介紹家鄉(xiāng)發(fā)展的公開信,組織當?shù)仄髽I(yè)深入農(nóng)家宣傳,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村密集舉辦大型招聘活動,等等,“用薪留人”、“用情留人”、“用良好的工作環(huán)境留人”。

  長三角,打工者首選之地

  徐州火車站是國內(nèi)重要的鐵路樞紐。車站客運總站辦公室主任劉汀林介紹,這兩天徐州客流主要方向是蘇錫常和上海,而往廣東、福建的客流明顯減少。記者從南京車站也了解到,往年去廣州、深圳、東莞等地“一票難求”的現(xiàn)象,今年沒有再現(xiàn),而在南京站轉(zhuǎn)車的農(nóng)民工,也主要是前往蘇錫常、上海、杭州等長三角城市。南下珠三角的民工銳減,連往年倒騰南京到廣州、深圳一帶車票的“黃!币膊灰娏恕

  對于選擇長三角,來自云南大理的小伙子羅新明的觀點有一定的代表性。他曾在東莞一家制鞋廠打過工,去年國際金融危機失業(yè)后,便和妻子一起輾轉(zhuǎn)來到南京雨花一家鐵桶制品廠。返鄉(xiāng)過完年的夫妻倆20日又回到了南京:“兩地工資待遇差不多,但我覺得這里的老板規(guī)矩一些,會主動和我們簽合同、繳保險,而且,每周都有休息天!

  新生代農(nóng)民工,更看重職業(yè)發(fā)展

  在風塵仆仆的趕路人中,有不少年輕的面孔。采訪中記者發(fā)現(xiàn),與老一代農(nóng)民工“只要有活不管苦臟累”而奔波于各個城市不同,新生代農(nóng)民工對工作則明顯地挑剔一些,而且更看重職業(yè)發(fā)展。

  在蘇州汽車北站,記者碰到王祥和他的堂弟。26歲的王祥從蘇州一家職校畢業(yè)后進入蘇州工業(yè)園區(qū)一家大型機械企業(yè)從事質(zhì)量檢測工作,月薪起初在1500元左右,現(xiàn)在漲到了2000多元。王祥說,當年還沒畢業(yè)就被公司招錄了。堂弟此次和我一起來到蘇州,也是想在當?shù)卣夜ぷ,但堂弟只是高中畢業(yè),又沒有技術(shù),“估計求職比較難。希望能找個愿意免費培訓員工的企業(yè)。”

  擁有一技之長再找工作已經(jīng)成為很多新生代農(nóng)民工的共識。在徐州火車站,記者與21歲女孩王秀攀談。王秀已經(jīng)在蘇州從事“育發(fā)”工作兩年了。她很認真地說,這是新興的服務行業(yè),主要是為掉發(fā)、長白發(fā)等頭發(fā)有問題的顧客進行頭部的穴位按摩。她很喜歡這份工作,因為除了能夠?qū)W到按摩技巧和手法之外,還能接觸到一些醫(yī)學知識。記者問她“為什么不在家鄉(xiāng)工作”,她笑著說,蘇州的工資待遇比家鄉(xiāng)高,而且,大城市的工作環(huán)境、業(yè)余生活也比家鄉(xiāng)豐富多了。

  對于新生代農(nóng)民工求職觀念的變化,這兩天一直在車站現(xiàn)場招工的無錫青年人才服務中心負責人深有感觸。這位負責人表示,現(xiàn)在的年輕人對崗位性質(zhì)、工資報酬、福利待遇、休息時間等等,都有自己的想法與要求。從這兩天年輕農(nóng)民工登記的求職意向來看,多數(shù)沖著駕駛員、收銀員、機電工等崗位而來,需求量最大的普通操作工崗位,登記的年輕人很少——因為經(jīng)常加班,且薪水總體不高。

  記者 徐明澤 李先昭 馬薇 潘朝暉 黃紅芳

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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