金融海嘯下發(fā)放年終獎(jiǎng)的企業(yè)是越來越“少”,還是稍有“回暖”?在離春節(jié)還有近10天的時(shí)候,職場(chǎng)人對(duì)年終獎(jiǎng)的額度是否滿意?昨日,智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心為此推出年終獎(jiǎng)的相關(guān)調(diào)查,調(diào)查顯示,2008年發(fā)放年終獎(jiǎng)的企業(yè)同比下降12%,六成職場(chǎng)人的年終獎(jiǎng)在5000元以下。

　　發(fā)放年終獎(jiǎng)、雙薪的企業(yè)數(shù)量均下滑

　　2008年下半年金融海嘯來襲,各行業(yè)企業(yè)均不同程度“受害”。春節(jié)將至,職場(chǎng)人年終獎(jiǎng)勵(lì)、雙薪是否還有盼頭?為此智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心在2008年企業(yè)薪酬調(diào)研活動(dòng)中特別設(shè)置了年終獎(jiǎng)的相關(guān)調(diào)查,共有2517家企業(yè)提供了相關(guān)的數(shù)據(jù)。與此同時(shí),智聯(lián)招聘也展開了針對(duì)職場(chǎng)人的年終獎(jiǎng)特別網(wǎng)上調(diào)查,共有7000余職場(chǎng)人參與了此調(diào)查。

　　數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)給付年終獎(jiǎng)勵(lì)的意愿與2007年相比有所降低,46%的企業(yè)表示將會(huì)給付在崗員工年終獎(jiǎng)勵(lì),與2007年相比下降了12%。其中,既沒有年終獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃也不支付在崗員工年底雙薪的企業(yè)占到總樣本量的26%。

　　由調(diào)查結(jié)果看來,受影響的不僅是年終獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)統(tǒng)計(jì),支付在崗員工年底雙薪或多薪(14個(gè)月及以上)的企業(yè)比例也有較明顯的下降,占總體樣本的44%,比2007年下降了10%。其中,支付年底多薪的企業(yè)占總樣本量的7%,比2007年下降了6%。

　　在提供年終獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)中,59%的企業(yè)不再向在崗員工支付額外的月工資(13薪或更多)。支付年底雙薪或多薪又給付年終獎(jiǎng)勵(lì)的公司所占比例為41%,比2007年降低了11%,其中,支付年底3薪及以上的企業(yè)所占比例為6%,與2007年相比減少了2%。

　　另外,據(jù)統(tǒng)計(jì),有35%的受訪企業(yè)表示會(huì)下調(diào)年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金,48%處于觀望,但同時(shí)也有17%的企業(yè)明確表示會(huì)增加年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金數(shù)額�？磥�,對(duì)于準(zhǔn)備發(fā)放年終獎(jiǎng)的企業(yè)而言,發(fā)多少也是發(fā)愁的一件事情。

　　逾三成職場(chǎng)人不滿年終獎(jiǎng)數(shù)額

　　截至2009年1月14日,離春節(jié)還有11天時(shí)已經(jīng)有部分職場(chǎng)人拿到了年終獎(jiǎng)。調(diào)查結(jié)果顯示,拿到年終獎(jiǎng)的職場(chǎng)人,三成獎(jiǎng)金在2000元以下,還有約三成集中在2000-5000元,比例分別為34.0%和29.8%。年終獎(jiǎng)在一萬元以上的職場(chǎng)人不足兩成。

　　在金融海嘯沖擊下,年終獎(jiǎng)“縮水”,職場(chǎng)人對(duì)年終獎(jiǎng)的數(shù)額是否滿意?調(diào)查結(jié)果顯示,43.7%的職場(chǎng)人認(rèn)為,對(duì)于年終獎(jiǎng)“談不上滿意不滿意”,有20.20%的被調(diào)查者認(rèn)為,他們對(duì)年終獎(jiǎng)感到“滿意”,36.1%的人認(rèn)為“不滿意”。智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心表示,由于每個(gè)人有著不同的內(nèi)心期待,因而個(gè)人的滿意度與所獲金額多少并不能完全畫上等號(hào)。滿意者未必就比那些不滿意的拿得多,只是拿到的與預(yù)期更加符合。

　　金融海嘯來襲,大家都捂緊荷包。那么,拿到手的獎(jiǎng)金接下來又將流向哪里呢?智聯(lián)招聘的調(diào)查顯示,將獎(jiǎng)金存在銀行和用于過年花銷是今年年終獎(jiǎng)的主要用途,比例分別達(dá)到了50.1%和50.7%。

　　另外,數(shù)據(jù)表明,40%職場(chǎng)人選擇將一半的年終獎(jiǎng)存起來,另外一半做過年的花銷或者其他方面的支出；25%的職場(chǎng)人決定將20%的年終獎(jiǎng)存在銀行,其他的用于花銷；20%的職場(chǎng)人誓將存錢進(jìn)行到底,選擇將今年的年終獎(jiǎng)全部存在銀行里；14.6%的職場(chǎng)人決定將80%的年終獎(jiǎng)存在銀行。由此可見,金融海嘯下,存錢是王道。(記者/許蕾實(shí)習(xí)生/吳艷瓏通訊員/岑春娥)