一份旨在擴(kuò)大居民收入、全面刺激國內(nèi)消費(fèi)的方案正由國家發(fā)改委起草。方案涉及調(diào)高個稅起征點(diǎn)、大范圍提高社會工資、提高住房貨幣補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)等數(shù)個領(lǐng)域(《重慶時報(bào)》11月23日)。

　　對于大多數(shù)人來說，工資性收入是主要經(jīng)濟(jì)來源。全球性金融海嘯之下，要想擴(kuò)大內(nèi)需，就必須讓老百姓手里有錢，這樣民眾才敢花錢，內(nèi)需性消費(fèi)才能變成現(xiàn)實(shí)。因此，全面提高工資的政策設(shè)計(jì)和政策動機(jī)，是相當(dāng)令人期待的。

　　然而，近年來，類似的“工資增長計(jì)劃”公布了不少，但總是推出的時候轟轟烈烈，落實(shí)時卻“磕磕絆絆”，阻力重重。何以如此？根子就在于“只有制度設(shè)計(jì)的計(jì)劃，而沒有跟進(jìn)的執(zhí)行落實(shí)計(jì)劃”。

　　“全面提高工資方案”規(guī)定的工資上漲要化為現(xiàn)實(shí)的鈔票落入職工的口袋，才是一項(xiàng)好制度。否則，就是紙上談兵。時至今天，我們更關(guān)心實(shí)現(xiàn)“全面提高工資方案”的“方案”是什么——有關(guān)部門應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)著手制定落實(shí)“方案”的方案。

　　民眾抗風(fēng)險能力低，面對經(jīng)濟(jì)危機(jī)消費(fèi)欲望低，癥結(jié)就在于社會分配制度的不公正。以什么具體的管理舉措和制度作為，去有效治療不公正分配的痼疾，消弭過大、過快的收入差距，員工收入怎么提高……這些，大眾都在急切地等待一個答案。

　　希望提高勞動者收入水平，擴(kuò)大內(nèi)需保障民生的政策關(guān)愛能夠早日細(xì)化為可操作、可運(yùn)行、可監(jiān)督的“執(zhí)行方案”，早日讓方案中的福利平穩(wěn)落地。 (陳一舟)