為做好受災(zāi)地區(qū)勞務(wù)人員的維穩(wěn)工作，市勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察支隊(duì)制定了應(yīng)急預(yù)案，迅速優(yōu)先地處理涉及災(zāi)區(qū)務(wù)工人員的維權(quán)案件，重點(diǎn)確保其工資按時(shí)足額發(fā)放和其他各項(xiàng)權(quán)益得到有效維護(hù)，以實(shí)際行動(dòng)支援災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)和社會(huì)穩(wěn)定，這是記者昨天從該支隊(duì)獲悉的。

　　接報(bào)后第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理

　　四川汶川發(fā)生大地震后，市勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察支隊(duì)專(zhuān)門(mén)成立了應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌、指揮、協(xié)調(diào)維權(quán)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)李滔擔(dān)任組長(zhǎng)，市勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)牛西平擔(dān)任副組長(zhǎng)，下設(shè)信息綜合組和四個(gè)工作小組，負(fù)責(zé)各區(qū)災(zāi)區(qū)務(wù)工人員的維權(quán)案件。

　　根據(jù)應(yīng)急預(yù)案要求，接報(bào)涉及川籍員工的重大突發(fā)勞資糾紛事件后，應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組立即將按“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，指定一位事件處理責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，包案到底；同時(shí)按“屬地管理”原則確定管轄監(jiān)察大隊(duì)，全力介入處理，堅(jiān)決維護(hù)員工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。

　　預(yù)案強(qiáng)調(diào)，全體監(jiān)察隊(duì)員全天候待命，并保證通訊暢通，一旦接報(bào)涉及川籍員工的重大突發(fā)勞資糾紛事件，必須優(yōu)先處理，不得推諉，須在40分鐘內(nèi)趕赴事件發(fā)生地點(diǎn)。監(jiān)察隊(duì)員到達(dá)事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)后，立即做好局勢(shì)穩(wěn)定工作，即時(shí)介入處理，直至事態(tài)平息。在事態(tài)未得到有效控制的情況下，監(jiān)察隊(duì)員必須堅(jiān)守崗位，不得中途離開(kāi)事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)。事件處理過(guò)程中，要盡快查明事件涉及的川籍員工人數(shù)、起因、焦點(diǎn)、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，隨時(shí)向事件責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并與市農(nóng)工辦、局信訪(fǎng)辦加強(qiáng)信息溝通，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)及時(shí)妥善處理。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，從5月19日至昨天，該支隊(duì)共處置涉及川籍員工重大突發(fā)勞資糾紛事件31件(涉及用人單位14戶(hù))，涉及川籍員工2783人次(涉及川籍員工1201人)。這些事件主要是因工資支付(或工程款結(jié)算)及補(bǔ)償金引發(fā)勞資糾紛，現(xiàn)已處置完畢13件(涉及用人單位8戶(hù))，涉及川籍員工382人，涉及金額約241.3萬(wàn)元。

　　千方百計(jì)解決川籍員工欠薪

　　5月21日是市勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)接訪(fǎng)日，19名來(lái)訪(fǎng)人(其中10人為川籍員工)反映，由于某商場(chǎng)拒付營(yíng)業(yè)款，致使合作企業(yè)、這批員工所在的商業(yè)服務(wù)有限公司無(wú)錢(qián)支付今年3月份的工資。接報(bào)后，該局領(lǐng)導(dǎo)十分重視，馬上批示要求監(jiān)察支隊(duì)迅速處理，為災(zāi)區(qū)員工解決實(shí)際問(wèn)題，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。

　　市勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察支隊(duì)工作人員不顧連日處理重大案件勞累，加班加點(diǎn)收集證據(jù)資料，并多次到場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查與協(xié)商，多次約雙方公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)解，化解糾紛。

　　經(jīng)過(guò)教育，兩家公司都認(rèn)識(shí)到維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要性，申請(qǐng)?zhí)厥獬绦颍?月28日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將21名員工工資共16981元全部發(fā)放到員工賬戶(hù)上。至此，這一并非直接拖欠川籍員工工資的投訴案件，在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、努力下，僅用7天時(shí)間即圓滿(mǎn)解決。

　　積極為災(zāi)區(qū)員工排憂(yōu)解難，解決川籍員工欠薪問(wèn)題，這樣的例子還有很多。5月16日，一勞務(wù)工向該局反映，2007年8月至2008年1月他帶領(lǐng)的100余名川籍農(nóng)民工，在深圳一工地做工，完工后該建筑公司拖欠工人工資及工程款約30萬(wàn)元。接報(bào)后，市勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察支隊(duì)迅速啟動(dòng)市區(qū)街道三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，并聯(lián)合市建設(shè)局對(duì)該案件進(jìn)行調(diào)查了解。經(jīng)了解，該工程由于多次分轉(zhuǎn)包，相關(guān)人員利益錯(cuò)綜復(fù)雜，未結(jié)清工資的員工50人，大部分為四川籍，工資合計(jì)15萬(wàn)余元。通過(guò)協(xié)調(diào)，16日晚10點(diǎn)，勞資雙方達(dá)成一致意見(jiàn)：17日上午由該建筑公司先行墊付工人工資15萬(wàn)元。

　　17日上午，該建筑公司人員到場(chǎng)后，稱(chēng)只能提供現(xiàn)金支票，沒(méi)有現(xiàn)金當(dāng)場(chǎng)發(fā)放，引起工人不滿(mǎn)。后來(lái)在現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)監(jiān)察人員的一再?gòu)?qiáng)烈要求下，建筑公司才設(shè)法籌集到了現(xiàn)金。直到17日下午6點(diǎn)，共計(jì)151900元工資全部發(fā)放至工人手中，工人在領(lǐng)取工資后滿(mǎn)意離開(kāi)。

　　近期市勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察支隊(duì)處理工地欠薪、涉及川籍勞務(wù)工勞資糾紛的事件還有多宗，接案后都在第一時(shí)間及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，迅速處理好案件。如位于福田的某工程項(xiàng)目部欠薪案，涉及川籍員工1人，其他地方員工20余人，經(jīng)該支隊(duì)工作人員5月16日上午協(xié)調(diào)處理，該單位當(dāng)天下午就支付了欠薪。(鄭向鵬 李瑄 祝云才）