中新網(wǎng)3月14日電 據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》報(bào)道，馬來西亞婦女、家庭及社會發(fā)展部長莎麗扎日前批評國家航空公司性別歧視，規(guī)定空中小姐最多只能生育兩個孩子，同時(shí)必須比男性空承人員提早十年退休。

　　莎麗扎促馬航廢除勞資集體合約中的性別歧視條款。她說：“婦女不可被當(dāng)作物品，男女的退休年齡也不應(yīng)該有差別。”

　　她指出，馬國憲法禁止性別歧視，因此馬航的人力資源政策已抵觸憲法。

　　馬來西亞國家航空公司目前規(guī)定，空姐須服務(wù)滿五年才可懷孕，一旦生育超過兩名孩子，她們就必須辭職。此外，空姐最遲須在45歲退休，比男性早了十年。

　　婦女、家庭及社會發(fā)展部早在兩年前就與馬航會談，希望說服馬航檢討歧視女性的做法。

　　莎麗扎說：“我絕對相信馬航愿意及有能力作出改變，以便迎合憲法的條文，那就是人民不應(yīng)由于宗教、種族、血統(tǒng)、出生地或性別的不同而受到歧視�！�

　　她指出，女性到了45歲仍有能力工作，不會輸給男同事。

　　莎麗扎是針對馬航在14年前開除一名懷孕空姐的風(fēng)波發(fā)表評論。

　　在1991年，馬航空姐貝亞特麗斯懷孕后，拒絕遵守公司的規(guī)定辭職，結(jié)果遭到開除。貝亞特麗斯不服，上訴法庭要求復(fù)職，經(jīng)過14年的爭取，法庭最近判她敗訴。

　　貝亞特麗斯被開除之前，已在馬航服務(wù)11年。她說：“我熱愛這份職業(yè)，而且愿意繼續(xù)工作。”