中新網(wǎng)3月1日電 據(jù)遼沈晚報報道，遼寧省第一個通用的公務員評價標準正式“出爐”。它使全省29萬公務員告別過去各具特色的“地方”評價標準，從而有了一個規(guī)范的“版本”。該標準還提出凡是考核為“不稱職”的公務員，將被降職一等。

　　從現(xiàn)在起，《遼寧省公務員年度考核通用評價標準》將正式“上崗”。要想成為一個合格的公務員要符合德、能、勤、績、廉五個方面的要求。

　　標準對處(科)級領導職務的公務員提出了更高的要求，他們除了要符合普通的標準外，還要附加上以下的能力：組織管理能力、計劃統(tǒng)籌能力和激勵示范能力等。

　　據(jù)了解，該標準只是通用的，遼寧省的各單位將在此基礎上制定具體標準，根據(jù)公務員在年度內(nèi)德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)對其進行客觀公正的考核評價，并確定公務員考核等次。

　　考核標準要求，一旦公務員被考核為“不稱職”，將在獲得“不稱職”考核結果的下一個月職位降低一級。(葛紅霞)