中新社北京十一月二十七日電 最高人民法院副院長蘇澤林近日在“法官輔助人員管理研討會”上強(qiáng)調(diào)，對于法院來說，推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)的突破口是進(jìn)行法院人員的分類管理。

　　據(jù)了解，中國法官幾年前就進(jìn)行了法官助理制度的研究，一直在為建立和完善一個能夠培養(yǎng)，造就高素質(zhì)法官、建設(shè)保障他們公正司法的法院和對法院人事管理制度進(jìn)行了探索，以通過立法正式確立中國的法官助理制度。

　　今年，中國法官助理制度的研究又有實質(zhì)性的進(jìn)展，最高人民法院在全國確定了十八個地方法院為法官助理制度的試點法院，最高人民法院將在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進(jìn)一步推動這一工作。

　　他說，實現(xiàn)法官、法官助理、書記員、執(zhí)行員、司法行政人員的分類管理，培養(yǎng)和造就一支思想作風(fēng)過硬、職業(yè)道德操守良好和專業(yè)技能精深的高素質(zhì)職業(yè)法官隊伍，突出法官在審判活動中的重要地位，實現(xiàn)法官從量的擴(kuò)張向質(zhì)的提高的深刻轉(zhuǎn)變。

　　蘇澤林指出，造就高素質(zhì)職業(yè)化的法官隊伍，就必須給法官配備足夠的輔助人員，以使得法官集中精力于審判活動。但是中國目前沒有法官助理制度，法官除了書記員以外沒有其他輔助人員，審判工作中的許多事務(wù)性、程序性工作是由法官來完成的。(完)