中新網(wǎng)9月22日電 據(jù)天津《每日新報(bào)》報(bào)道，從天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，“十一”黃金周馬上就到了，一些用人單位會(huì)安排勞動(dòng)者加班，而天津市自7月1日起調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，因此今年“十一”黃金周支付加班工資將啟用新的標(biāo)準(zhǔn)。

　　據(jù)悉，天津市從今年開(kāi)始實(shí)施的《天津市工資支付規(guī)定》對(duì)用人單位依法安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)時(shí)如何支付加班工資做出了明確的規(guī)定。同時(shí)，7月1日起，天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的月480元調(diào)整為月530元，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，寶坻區(qū)、武清區(qū)、寧河縣、靜�？h和薊縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為月510元；非全日制勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由每小時(shí)4元調(diào)整為5元。為避免天津市一些用人單位在法定節(jié)假日期間加班而未按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，天津市勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)提醒廣大用人單位和勞動(dòng)者，今年“十一”黃金周支付加班的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將比往年有所上漲。

　　據(jù)介紹，用人單位依法安排勞動(dòng)者在“十一”法定休假日工作的，應(yīng)按照不低于本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。同時(shí)，計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬；若低于天津市最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)530元/月，則以天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。此外，實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在“十一”法定節(jié)假日工作的，按不低于法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的300%支付工資報(bào)酬。(李茜、晁振源)

　　鏈接：加班加點(diǎn)工資如何算

　　實(shí)行月薪制的勞動(dòng)者，在支付加班加點(diǎn)工資時(shí)，其日工資可統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以每月制度工作天數(shù)進(jìn)行折算。職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別為20.92天和167.4小時(shí)，職工的日工資和小時(shí)工資應(yīng)按此進(jìn)行折算。以月工資1000元為例，日工資標(biāo)準(zhǔn)約為47.8元，小時(shí)工資約為5.97元。在“十一”黃金周中，如加班1天(8小時(shí))，其職工加班費(fèi)計(jì)算公式為(5.97×300%×8)。