中新網(wǎng)12月2日電 人民日?qǐng)?bào)今日發(fā)表文章指出，時(shí)下，在一些地方和單位中有一種很不好的現(xiàn)象，就是好人主義盛行。
文章指出，這種好人主義的主要表現(xiàn)為：有的班子表面上維持一團(tuán)和氣，出了問題掩著、蓋著，民主生活會(huì)上你好、我好、大家好，談成績(jī)的多，提出批評(píng)意見的少；有的干部怕丟選票，寧可得罪工作，也不得罪“朋友”，寧傷原則，不傷感情；有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)該公開批評(píng)時(shí)，卻包著、護(hù)著，大事化小，小事化了；而下級(jí)對(duì)上級(jí)則投桃報(bào)李，隨聲附和，抬著、捧著；同級(jí)之間，明知不對(duì)，少說為佳，明知這個(gè)干部不咋樣，只要與自己沒有利害沖突，有上級(jí)組織來考察，說優(yōu)點(diǎn)一大堆，說問題輕描淡寫，做順?biāo)饲椋?dāng)“好好先生”。
文章同時(shí)稱，我們的黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部首先應(yīng)該是好人，這沒有疑問。只有先做好人，才能當(dāng)好干部。比如：為群眾做好事、辦實(shí)事，和同志友好相處、搞好團(tuán)結(jié)，這些對(duì)于我們做好工作，是非常重要的。但是，做好人，并不是做“老好人”。好人不等于好干部、好領(lǐng)導(dǎo)。放棄原則的“好人”就是好人主義者。只講做“好人”，放棄原則，奉行好人主義，就把做好人與堅(jiān)持黨性原則對(duì)立起來，是不對(duì)的。我們提倡的是做堅(jiān)持黨性原則的好人，而不是做犧牲黨性原則的好人主義者。
文章指出，反對(duì)好人主義，從客觀上講，還有一個(gè)堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人的問題。當(dāng)前隨著干部工作民主化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，群眾評(píng)議、民主推薦，越來越在決定干部進(jìn)退上起到重要的作用。在干部選拔任用工作中，一些地方存在的簡(jiǎn)單以票取人的傾向，無形中助長(zhǎng)了好人主義。有的干部不是把主要精力用在為人民辦實(shí)事上，而是放在拉關(guān)系、爭(zhēng)選票上。各級(jí)組織人事部門應(yīng)該公道正派，自覺克服和抵制選人用人中的好人主義。要堅(jiān)持正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，大膽起用那些堅(jiān)定地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，敢于堅(jiān)持原則，動(dòng)真碰硬、敢抓敢管的人，營(yíng)造一種支持干事業(yè)的人的良好氛圍。要正確對(duì)待群眾推薦票，既引導(dǎo)群眾珍惜自己的民主權(quán)利，投好自己神圣的一票，又重視分析群眾推薦票中的真實(shí)成分，真正做到既堅(jiān)持群眾公認(rèn)，又不簡(jiǎn)單以票取人，通過堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，帶動(dòng)和促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。
文章還稱，反對(duì)好人主義，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。有的同志敢抓敢管，卻忽視了工作方法，得罪了一部分人，領(lǐng)導(dǎo)就認(rèn)為他群眾基礎(chǔ)不好、領(lǐng)導(dǎo)工作方法欠缺、政治上不成熟等等。這樣，一些同志原本想堅(jiān)持的，也不堅(jiān)持了，原本想反對(duì)的，也不反對(duì)了。要看到，一個(gè)干部只要工作，就要處理各種矛盾，就難免得罪人，但是只要代表的是絕大多數(shù)群眾的根本利益，我們就應(yīng)該堅(jiān)持，而且最終會(huì)得到群眾的理解。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以身作則，敢于帶頭動(dòng)真碰硬，同時(shí)鼓勵(lì)和支持下級(jí)堅(jiān)持原則、講真話、道實(shí)情、提意見，在黨內(nèi)大力營(yíng)造敢說真話、愿說真話、爭(zhēng)說真話的良好環(huán)境。只要各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部在這個(gè)問題上旗幟鮮明，堅(jiān)持原則，樹立正確的導(dǎo)向，堅(jiān)決維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性，好人主義就會(huì)在黨內(nèi)失去市場(chǎng)。(宋育英)
