中新社巴黎八月十二日電倫敦消息：愛爾蘭一所大學(xué)的最新研究結(jié)果表明：那些經(jīng)常在下班后與同事去喝一杯的工薪族，比滴酒不沾者更有升遷機(jī)會(huì)。

　　愛爾蘭斯特林大學(xué)的研究說(shuō)，這些會(huì)放松小飲的工薪族，比那些滴酒不沾者的收入平均多出百分之十七。

　　負(fù)責(zé)該研究項(xiàng)目的人士解釋說(shuō)，下班后在酒吧里與同事喝杯葡萄酒或啤酒，有助于和同事建立信任感和友好氛圍。另外，這也可以讓員工與上司在輕松共處下建立對(duì)該員工往后職業(yè)生涯有用的關(guān)系。

　　不過(guò)，那些豪飲員工(男的平均每星期喝逾十二公升的酒；女的喝逾九公升的酒)的薪水比有節(jié)制小飲員工的薪水平均少百分之六。但他們的薪水仍然比那些在下班后從來(lái)不上咖啡館或酒吧的員工薪水高約百分之五。

　　這項(xiàng)研究從二000年開始，是英國(guó)政府向一萬(wàn)七千名在一九五八年出生于英國(guó)的民眾調(diào)查后得出的結(jié)論，研究人員對(duì)被調(diào)查者進(jìn)行了規(guī)律性的晤談評(píng)估。

　　斯特林大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系教授大衛(wèi)·貝爾說(shuō)，研究結(jié)果顯示，滴酒不沾并非好事，那些有節(jié)制小飲的人似乎薪水更高。薪水只有在你飲酒超過(guò)政府所建議的量時(shí)才會(huì)下降，不過(guò)那必須是真正過(guò)度喝酒才會(huì)成為問(wèn)題。