中新網(wǎng)7月15日電 北京市對《北京市工作居住證》(即俗稱的北京“綠卡”)申領(lǐng)范圍放寬后,在京外地人才表現(xiàn)踴躍。北京日報報道說,首批104個“綠卡”已開始陸續(xù)發(fā)放到申請人手中。
對于北京“綠卡”是否會實行總量控制問題,北京市人事局局長辛鐵木梁認(rèn)為,總量控制是工作居住證制度的一個原則,表明政府將對人才的總體需求狀況進行宏觀調(diào)控。所謂總量控制是依據(jù)首都經(jīng)濟和社會發(fā)展水平對人才的需求狀況進行政策調(diào)整來實現(xiàn)的。今后,工作居住證制度還將隨著首都經(jīng)濟發(fā)展方向和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及城市功能定位要求的變化而調(diào)整。
來自北京市人事局的消息說,截止7月11日,已有8688家單位提出了申請意向,其中2015家已到區(qū)縣人事局完成資格審核,目前已有1634名外埠人才通過其聘用單位正式提出了辦理申請。
辛鐵木梁介紹說,工作居住證制度最本質(zhì)的意義有兩個:一是市民待遇,二是柔性流動。給予持證者在“子女入學(xué)、購房購車、創(chuàng)辦企業(yè)、申辦出國、科技資助、職稱評審、參加保險”等方面以市民待遇,從而為各類人才來京創(chuàng)業(yè)工作提供保障。“市民待遇”原則解決了流動人才的生活、工作環(huán)境問題;“柔性流動”解決了人才的流動機制問題。
對于北京急需緊缺的人才,可以以項目、課題、工程為紐帶,建立“戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)、雙向選擇、智力流動、來去自由”的人才“柔性流動”新模式,使國內(nèi)外各類人才和智力為首都經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)。(張靖、李霞)