4月初，櫻花爛漫的一天，記者在新宿見到王勤勝夫婦。王勤勝(38歲)去位于新宿的貿(mào)易公司應(yīng)徵面試，王太太(35歲)在樓下的小咖啡店等。王勤勝原供職于日本公司，去年10月被社長叫到辦公室，在一通公司經(jīng)營不振，請員工體諒的解釋后，與他商量退職勸獎。退職勸獎可謂因公司原因而解雇員工時最客氣禮貌的做法，即由員工自動提出辭職，公司多給一部分退職金。11月，王勤勝的早上不再西裝革履去上班，而是買來報紙和招聘雜志，然后寫履歷書，同時，他開始申請失業(yè)保險，并在今年2月開始取每月20萬的失業(yè)保險金充作生活費，由于王勤勝在原日本公司加入社會保險年數(shù)不到5年，按規(guī)定只能取3個月。
在等丈夫面試的時候，王太太告訴我她這還是頭一次陪丈夫出來，因為“這是第18次了，我們倆都著急起來�！�
一個小時后，王先生進(jìn)來了。應(yīng)徵結(jié)果是“不采用”，也意味著王先生經(jīng)過寄出20多份履歷書，以及在18家公司進(jìn)進(jìn)出出參加面試后，仍然處于失業(yè)中。
失業(yè)，在經(jīng)濟(jì)低迷的日本已經(jīng)是相當(dāng)具體的問題。日本總務(wù)省3月28日發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，目前完全失業(yè)率是5.2%。完全失業(yè)率，指有工作欲望但沒有工作機(jī)會，它不包括因病弱等原因而不嘗試尋找工作機(jī)會。
“下崗”灰暗
在采訪過程中，一些人將自己的失業(yè)狀態(tài)稱為“下崗”，從準(zhǔn)確意義上來說這兩個詞匯并不相同，但所意味的尷尬和失落卻是同樣的。自日本泡沫經(jīng)濟(jì)崩潰后，失業(yè)率持續(xù)上升，殃及池魚地影響到華人的就業(yè)狀況。正如王先生夫婦所說：“真沒想到自己會碰到這種事�！钡麄冇直硎荆骸熬退愕侥壳盀橹箲�(yīng)聘都失敗了，還是覺得在日本容易找工作，如果在國內(nèi)下崗了，那就等著提前養(yǎng)老唄。但是在日本，還是比較容易找到新的工作。我們打算下次降低一點工資要求，這樣一定有希望。”王先生日語和英語都很流利，他堅持認(rèn)為日本那堋多貿(mào)易公司，再不景氣，總有許多是與中國做生意的，只要有這樣的公司，他就不氣餒。
語言流利，有一技之長，再有工作經(jīng)驗，可以說，這種情況下的失業(yè)雖也令人沮喪，但尚不至于前景黯淡，萬念俱灰。一位曾經(jīng)經(jīng)歷過兩次裁員的陳先生介紹道，有一次是因公司倒閉，有一次是公司復(fù)雜的人事糾紛禍及，兩次失業(yè)后他都修養(yǎng)身心，回國旅游，然后再回日本找工作。而事實上，能夠趁失業(yè)之機(jī)放自己大假是因為對立刻找到新的工作有自信。能夠如王先生般“屢敗屢戰(zhàn)”的，要一定的心理承受能力，在長達(dá)幾個月甚至兩年的失業(yè)以后，陷入精神抑郁并影響到日常生活的絕非少數(shù)。失業(yè)給人帶來的不僅僅是經(jīng)濟(jì)上的問題。
千葉縣一個大型團(tuán)地的早晨，記者在團(tuán)地旁的公園入口處按約等候張黎(化名)，她說她只能在去飯盒店打工之前與我說10分鐘。她的丈夫失業(yè)8個月，失業(yè)保險金已經(jīng)停發(fā)，目前生活靠她打零工維持。上午在飯盒店，下午去3站路外的百貨店清掃。獨生女兒已經(jīng)去上學(xué)，而丈夫在家中喝酒。記者小心地重問：“早上開始喝酒？”答案是兩個多月前，從失業(yè)保險停發(fā)以后開始，丈夫喝酒已不分晝夜。在開初的3個月里，她的丈夫也嘗試過找工作，但一直未能如愿。原來的工作是SE，現(xiàn)在只能找到編程，那男人認(rèn)為自尊大為受損，從此一蹶不振，自暴自棄起來。如今張黎正努力說服丈夫回國，因為“起碼和父母呆在一起，生活上差一點就算了�！钡@入了牛角尖的男人認(rèn)為回國有失面子，他不能原諒自己。張黎小跑著進(jìn)飯盒店前，再次叮囑不要寫她的真實名字，怕被丈夫知道她接受了采訪而引起家庭大戰(zhàn)�！笆I(yè)以后，他像變了個人，特別謹(jǐn)慎，老覺得誰都要害他�，F(xiàn)在我操心生活，更操心的是他什么時候能想得開�！�
失業(yè)則思變
張黎家的情況是個別的，但許多家庭因為失業(yè)而減少了笑聲，或多或少有精神困惑，卻是不爭的事實。早已準(zhǔn)備在日本安居樂業(yè)，并且已經(jīng)娶妻生子的吳晨這樣說：“現(xiàn)在我背負(fù)著三大不良債券�！痹瓉�，在日本失業(yè)風(fēng)下，日本人將專業(yè)主婦、小孩和向銀行貸款購置的住房稱為三大不良債券，意即增加了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，卻又是要長久背負(fù)下去的責(zé)任。在日本大公司剛開始蜂擁著裁員之№，有按以下順序裁員的說法：獨身者，即使已婚也沒有撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)(妻子亦工作)，沒有小孩，沒有住房津貼。也就是說，家庭負(fù)擔(dān)重者多能得到考量，獨身的小夥子總是最先被考慮為裁員的對象。隨著裁員的進(jìn)行，這樣的考量也已失去了余地，現(xiàn)在，吳晨失業(yè)3個月。吳晨說他打算與朋友合伙開公司。
當(dāng)老板，似乎是許多男人一生里總會閃過腦海幾次的念頭，有人實現(xiàn)了，有人持續(xù)夢想。同樣是失業(yè)，失業(yè)后的對應(yīng)則顯出了華人與日本人的些微差別。對于有簽證之憂而無父母經(jīng)濟(jì)老底的華人來說，失業(yè)后的行動無疑要更迅速。也許正因為這些弊端，所以才有更多尋找機(jī)會的干勁。有人甚至將失業(yè)當(dāng)作自己開始創(chuàng)業(yè)的機(jī)會。因為“從前在日本公司，倒有點像從前在國內(nèi)吃大鍋飯了，安定了人就不愿意動彈，這回公司一倒閉，我倒開始合計開個公司了，上中國找找老同學(xué)，看有什么買賣做�！北本┤死顚⒉纳蟼�月剛剛失業(yè)，已經(jīng)有了向前看的打算。
除了開公司，回國也是不少人選擇的路。來自瀋陽的徐敏夫在IT公司工作，3月底的一天，他正在電腦前工作時，老板叫他進(jìn)去，說這個行業(yè)也越來越不好做了，中國人都聰明能干，是否有更好的地方去？徐敏夫想著還有半年的簽證，回到座位上在電腦前發(fā)呆。這時候他收到了朋友發(fā)來的電子郵件，有關(guān)中關(guān)村留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，這個郵件讓徐敏夫打定主意，回去試試看。
危機(jī)第一線
無論何時何地，無論回國還是留日，再就職還是自創(chuàng)業(yè)，有一技之長總是擁有著希望。對于失業(yè)，不得不關(guān)注的是，有相當(dāng)一大批從事體力勞動的華人受到失業(yè)波的沖擊，他們中有許多人是歸國者后代。今年3月，東京勞動局職業(yè)安定部發(fā)行了中文版的求職指南，“致欲在日本工作的外國朋友”，放在各職業(yè)安定所免費提供給華人。4月10日上午，記者在新宿的外國人雇傭服務(wù)中心看到拿著這小冊子的華人走出來，他們有的是獨自匆匆來去，有的甚至三五人結(jié)伴。在這個從4月1日起設(shè)立于新宿的雇傭服務(wù)中心里，每日有許多華人來尋找工作的機(jī)會，這里還配備了義務(wù)的中文翻譯，提供求職的總咨詢和介紹服務(wù)。
事實上，既然還要中文翻譯，我們可以解到，一些來求職的人尚未熟練掌握日語，這表明他們在失業(yè)率高居不下的日本尋找一份稍遂人意的工作是難上加難。
原在黑龍江某煤礦當(dāng)工程師的邱先生跟隨母親(殘留婦人)來日本后，一直在制作塑料袋的工廠工作，工廠倒閉，陷入失業(yè)。半年過去了，仍然未能找到工作。在取失業(yè)保險金3個月之后，他曾進(jìn)職業(yè)訓(xùn)練學(xué)校學(xué)了電腦制圖，但無濟(jì)于事。被問及時，他告訴記者已經(jīng)來這個雇傭中心3次了(雇傭中心開業(yè)10天內(nèi))，其他的日子則是拿著履歷書緊盯報紙上的招聘廣告，生怕錯過一點兒機(jī)會。“因為寫履歷書，我的字倒是比從前漂亮多了�！鼻舐毜娜硕歼@樣說。
夫婦雙雙失業(yè)，眼看著失業(yè)保險金也將停發(fā)的陳家如今也處于精神和經(jīng)濟(jì)都很困惑的時期。因為對于重新找到工作不存在信心，陳家向親戚借錢買了一輛250萬的小型面包車，預(yù)備跑單干，運輸送貨，目前尚未接到任何生意，陳家對未來并不樂觀。
記者所目睹的情況與勞務(wù)省所公布的失業(yè)現(xiàn)狀相符。在因倒產(chǎn)等原因而造成的失業(yè)者中，制造業(yè)占第一位，其馀依次是，服務(wù)行業(yè)、飲食和銷售業(yè)、運輸通信、建筑和金融保險，以及不動產(chǎn)。工廠，引起部分技術(shù)人員和大批工人的失業(yè)，低學(xué)歷者的失業(yè)便是這樣，失業(yè)后新機(jī)會的靈活性不大，也許經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇以后，各行各業(yè)又是一派繁榮景象的時候，他們也能夠安居樂業(yè)，毫無失業(yè)的擔(dān)憂。但是此刻，隨工廠遷往東南亞等地，隨眾多留學(xué)生就學(xué)生同樣要為學(xué)費和生計而打工，在工廠做一份正式工的機(jī)會并不能分配給他們每一個人。簡單來說，與擁有語言和技術(shù)優(yōu)勢的人相比，華人體力勞動者受失業(yè)之苦最重。
曙光在前面
在這次采訪的末期，日本就業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)了對于失業(yè)的華人來說明亮的變化。日本曾經(jīng)循規(guī)蹈矩的年功序列和每年靠新畢業(yè)生補充公司新鮮血液的情形隨經(jīng)濟(jì)不景氣而有崩裂現(xiàn)象，但許多公司也因此而重新審視人才求，對于新畢業(yè)生的采用趨于嚴(yán)格，反而重視即戰(zhàn)力，將采用重點放在中途入社的有工作經(jīng)驗者。4月12日的《讀賣新聞》整版報道，隨著大幅度裁員的實施，已出現(xiàn)了眾多公司在新域要急切補充新人的情況。豐田汽車自今春開始增加募集百名技術(shù)人員，而東芝則為開發(fā)DVD等比去年同期多采用160名技術(shù)人員。越來越多的公司為保持公司技術(shù)而關(guān)注外國人人才。此外，還出現(xiàn)了各公司為確保優(yōu)秀人才而競相提前招聘的情況。對于正在尋找再就業(yè)機(jī)會的人來說，這無疑是曙光。
即使是仍未尋找到希望，而正受失業(yè)之苦的人，也認(rèn)為此刻的“失業(yè)”尚有回旋余地，有些人甚至表示，如果不是因為簽證問題，暫時的失業(yè)并不會影響他們的正常生活，因為可以先打零工維持生計。從4月起拿著履歷書四處應(yīng)聘的陳善權(quán)說：“我們在日本本身就是一種不安定的狀態(tài)，隨時有失業(yè)的可能�，F(xiàn)在的失業(yè)只是我人生的一個通過點，我希望將來有笑著回憶這段失業(yè)日子的時候。其實最怕的不是失業(yè)，是失業(yè)給我心理造成的灰暗，我感到好像是被社會拋棄了�！�3月底，陳先生因裁員而離開供職了5年的貿(mào)易公司，一同被裁的還有幾位日本同事。他們組織了最后一次公司集體賞花，為在日本的失業(yè)生涯開始而苦澀地乾杯。櫻花落了的時候，又要各自開始寫履歷書了，為了生活，為了曙光在前面。
來源：中文導(dǎo)報 作者：杜海玲
