昨天(19日)上午，武進創(chuàng)業(yè)孵化器聯盟創(chuàng)業(yè)導師行動正式啟動，武進14家大型成功企業(yè)、創(chuàng)投公司及企業(yè)孵化器負責人以“創(chuàng)業(yè)導師”的身份，與該區(qū)30多名海歸創(chuàng)業(yè)者進行了第一次面對面地交流。

　　“大手拉小手，近距離接觸武進的大企業(yè)，他們的成功經驗與創(chuàng)業(yè)過程中的教訓，對我們這些海歸企業(yè)成長很有幫助�！背Ｖ莺喰涡畔⒖萍加邢薰�司總經理柯慶青曾留學加拿大，去年到武進創(chuàng)業(yè)發(fā)展。在昨天的對接交流會上，他虛心地向常發(fā)集團副董事長談乃成，亞邦集團總經理楊建兩位“創(chuàng)業(yè)導師”提問，“他們熱心地指導我在企業(yè)初創(chuàng)期間要避免哪些錯誤，如何識別招聘人才�！笨聭c青說，過兩天他還要到企業(yè)觀摩學習。

　　武進區(qū)從2007年起，實施了海歸領軍型創(chuàng)業(yè)人才引進計劃，已經引進海歸領軍型創(chuàng)業(yè)人才團隊128個。武進科創(chuàng)中心于去年5月18日揭牌，2009年度分別被認定為“省級高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心”和“常州市科技企業(yè)孵化器”，目前入駐科創(chuàng)中心正常運作的海歸企業(yè)有23家，還有25家服務機構入駐正常開展工作。

　　“海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)大多處于創(chuàng)業(yè)的起步階段，成立時間短，發(fā)展規(guī)模小，資金實力弱，企業(yè)從創(chuàng)立初期到發(fā)展壯大，經常會遇到諸如市場營銷、企業(yè)管理、融資和人才需求等多方面的問題。”武進區(qū)科技局副局長、武進科創(chuàng)中心主任胡國忠說，“這次創(chuàng)業(yè)導師、創(chuàng)業(yè)顧問的加入和武進海歸軟件企業(yè)聯盟、武進知識服務業(yè)聯盟的成立，將進一步整合武進區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，以科技企業(yè)孵化器為工作載體，聚集形成一個創(chuàng)業(yè)輔導團隊，以‘大手拉小手’的服務模式，著力幫助解決創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的難題，優(yōu)化科技型初創(chuàng)企業(yè)和海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展環(huán)境�！�

　　此次首批創(chuàng)業(yè)導師有14名，除了常發(fā)、亞邦，還有津通集團董事長貢毅，今創(chuàng)集團董事長俞金坤，常州華日升反光材料有限公司董事長陸亞建，江蘇安格特新材料科技有限公司董事長石明東，常州市潤源經編機械有限公司總經理王占洪，常州強力電子新材料有限公司董事長錢曉春，常州武進紅土創(chuàng)業(yè)投資有限公司總經理伊恩江，江蘇長三角模具城發(fā)展有限公司董事長孫國平，江蘇湖塘紡織科技發(fā)展中心主任吳中達，常州大學科技園管理中心主任欒勇，武進高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心主任王保華，常州地板創(chuàng)業(yè)服務中心主任沈鳴生。此外，武進科創(chuàng)中心還聘請了12名“創(chuàng)業(yè)顧問”，均是企業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中將涉及的各相關部門主要負責人。

　　據悉，創(chuàng)業(yè)導師行動啟動后，主要通過一對一、一對二的形式，組織海歸創(chuàng)業(yè)人才走進結對導師所在企業(yè)考察學習、舉辦創(chuàng)業(yè)導師論壇等。 (徐亞新 謝韻)