“這幾年，太鋼、包括山西的人才發(fā)展環(huán)境發(fā)生了較大變化。”從美國學(xué)成歸國、現(xiàn)任太原鋼鐵集團(tuán)技術(shù)中心高級(jí)工程師的李志斌說，“山西可以為我們科研人員創(chuàng)造比較好的研發(fā)和生產(chǎn)的環(huán)境和平臺(tái)，有些方面達(dá)到了國外先進(jìn)水平�！�

　　由李志斌主持攻關(guān)的含氮不銹鋼技術(shù)一年為企業(yè)創(chuàng)造的直接經(jīng)濟(jì)效益就達(dá)10.8億元。太鋼黨委組織部人力資源部副部長劉永和說：“太鋼已經(jīng)成功引進(jìn)包括李志斌在內(nèi)的29位有著海外留學(xué)經(jīng)歷的高層次人才。這些高層次海外優(yōu)秀人才使我們的工藝、技術(shù)、生產(chǎn)穩(wěn)定高效，為我們實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)起到了很大的支持和推進(jìn)作用�！�

　　11月28日至12月1日，2009山西海外高層次人才服務(wù)周活動(dòng)在太原市舉行，來自美國、日本、德國、英國、加拿大、澳大利亞等12個(gè)國家的92名海外高層次人才，圍繞101個(gè)項(xiàng)目開展項(xiàng)目洽談、技術(shù)咨詢和人才對(duì)接活動(dòng)。

　　承辦此次山西海外高層次人才服務(wù)周活動(dòng)的山西省人力資源與社會(huì)保障廳介紹說，這些項(xiàng)目涉及山西省煤焦電力等傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)，裝備制造、煤化工、材料科學(xué)等新的支柱產(chǎn)業(yè)，以及旅游、金融等新興服務(wù)業(yè)。

　　數(shù)字顯示，2004年以來山西省共引進(jìn)海外人才4000余人，留學(xué)歸國人員在山西創(chuàng)辦企業(yè)112多家，以彭堃墀院士、謝克昌院士等為代表的一大批學(xué)有專長的高層次人才，使山西在各個(gè)領(lǐng)域的自主創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)。

　　彭堃墀說：“山西有些地方可能比發(fā)達(dá)省份有些差距，但是很多地方有它獨(dú)特的優(yōu)勢。人才來到山西可以，個(gè)人有很大的發(fā)展空間，對(duì)山西的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展來說也會(huì)有很大的促進(jìn)。”

　　近年來，山西省明確提出大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，樹立人才資源是第一資源、打破人才成長、創(chuàng)新的束縛和障礙，營造重才、愛才的社會(huì)氛圍，增加人才總量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為新山西建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。 (王飛航)