“醫(yī)改不能兩頭‘熱’中間‘冷’！”7日下午，全國人大代表、中華醫(yī)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)、中國工程院院士鐘南山在廣東團(tuán)全體會(huì)議上發(fā)言。

　　他解釋道，兩頭是“政府和百姓”，對(duì)醫(yī)改熱情十足；但中間的醫(yī)務(wù)人員積極性卻不高，態(tài)度不鮮明，大城市公立醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員更是如此。原因何在？鐘南山從精神動(dòng)力和物質(zhì)動(dòng)力兩個(gè)層面作了分析，并“出招”破解。

　　“應(yīng)該說，改革開放后醫(yī)改工作取得了巨大成就，但由于系統(tǒng)體制上的原因，醫(yī)療的公益性沒有得到突出強(qiáng)調(diào)，衛(wèi)生投入占GDP比例愈來愈少，百姓自掏腰包比例越來越高，社區(qū)醫(yī)療能力不斷萎縮，大醫(yī)院與小醫(yī)院差距越來越大，百姓都涌到大醫(yī)院，造成看病難、看病貴�！辩娔仙秸f，這個(gè)結(jié)果不能算到醫(yī)務(wù)人員頭上，但不少醫(yī)務(wù)人員存有思想負(fù)擔(dān)。

　　從物質(zhì)層面看，醫(yī)務(wù)人員在認(rèn)識(shí)上也有誤解。鐘南山說，目前對(duì)醫(yī)改較普遍的直觀看法，是要降低醫(yī)務(wù)人員的待遇。“實(shí)際上，醫(yī)改目的是增加公益性和廣覆蓋，降低成本，減少不合理開支，調(diào)整醫(yī)療過程中的技術(shù)價(jià)值，成功的醫(yī)改應(yīng)使醫(yī)務(wù)人員得到合理待遇。醫(yī)務(wù)人員不是醫(yī)改對(duì)象，而是醫(yī)改的主力軍。醫(yī)務(wù)人員要轉(zhuǎn)變觀念�！�