別以為電視劇的爭產(chǎn)橋段層出不窮，就理所當(dāng)然地認(rèn)為家族企業(yè)的繼承人會為爭權(quán)奪利而頭破血流，事實(shí)上，越來越多的富二代希望當(dāng)“暴走一族”，寧愿自由生活也不肯繼承家業(yè)！這種情況在珠三角的民營企業(yè)中越來越普遍。據(jù)報(bào)道，近期在順德舉辦的一個(gè)關(guān)于富二代接班話題的論壇上，有半數(shù)以上的富二代表示不愿接班，還有部分人由于能力不濟(jì)接不上班，令“富一代”們頭疼不已。暴走的富二代，真的就視錢財(cái)如糞土？抑或太清高不愿意接受上一代的財(cái)富饋贈？其實(shí)他們也有自己心里的一本難念經(jīng)。

　　繼承壓力 望而生畏

　　小莫在目睹兄長大莫如何在第一個(gè)環(huán)節(jié)上掙扎痛苦后，下定決心一定要逃出“圍城”。父親老莫在改革開放初就開始涉足土方工程，本來僅僅是帶著一隊(duì)親朋好友接工程活，后來活計(jì)越來越多，大家也就成立工程公司，由老莫出任總經(jīng)理。十多年發(fā)展下來，公司越做越大，還涉足房地產(chǎn)生意，營收相當(dāng)不錯(cuò)，但內(nèi)部的人事架構(gòu)非常復(fù)雜，難以管理。去年老莫因病半休，長子大莫以副經(jīng)理的身份參與公司事務(wù)，本來是想逐步接替老莫的位置，但在過程中卻遇到不少元老的阻擾。最讓小莫印象深刻的是，兩兄弟出席公司的年飯?jiān)庥觥跋埋R威”，五位元老坐下來就讓大莫一位位地倒茶，因?yàn)檩叿值木壒剩�他都得尊稱各人名號，五人還甚至當(dāng)面給其訓(xùn)話下達(dá)人事調(diào)配任務(wù)。這一幕讓小莫想起那些蹩腳的香港黑幫電影，看著大莫一臉的無所適從，小莫不禁佩服哥哥的堅(jiān)韌，如果換作自己被元老們留難，也許當(dāng)場就發(fā)作翻臉，還談什么韜光養(yǎng)晦。于是更進(jìn)一步堅(jiān)定了自己“暴走”的想法，雖然有點(diǎn)于心不忍(留下大莫孤軍作戰(zhàn))，但還是覺得在外發(fā)展更自由一些。

　　據(jù)美國布魯克林家族企業(yè)學(xué)院研究，約有70%的家族企業(yè)未能傳到下一代，88%未能傳到第三代，只有3%的家族企業(yè)在第四代及以后還在經(jīng)營。這種情況也普遍適用于國內(nèi)，管理咨詢公司麥肯錫在中國的調(diào)查指出，只有不到15%的中國家族制企業(yè)在第三代之后還能生存下去。

　　富二代在決定繼承家業(yè)之后，就必定得接受旁人的一番責(zé)難，你到底有沒能力將父輩的事業(yè)發(fā)揚(yáng)光大？抑或敗壞殆盡？以珠三角的民營企業(yè)來說，富一代的機(jī)遇來自于五湖四海，而第二代要繼承好這些基礎(chǔ)，首先就是要經(jīng)營好復(fù)雜的社會關(guān)系，一步走錯(cuò)都可能會導(dǎo)致家族企業(yè)四分五裂。

　　“我只遺傳了母親的天分”

　　“我只遺傳了母親的天分”。這是文杰一直想跟父親攤牌的臺詞，他今年23歲，四年前就到澳大利亞上學(xué)，明年初畢業(yè)就得回國，父親已經(jīng)催促他好幾回。當(dāng)時(shí)父親給他選的科目是工商管理，但他痛恨“數(shù)字游戲”，自己偷偷地改成平面設(shè)計(jì)，反正父親也從不過問其學(xué)業(yè)，學(xué)校寄回家中的成績單都是英文版的，曾當(dāng)過美術(shù)老師的母親一早知道內(nèi)情，從旁掩飾也就瞞了下來。文杰的父親在珠三角做電器批發(fā)生意，還投資了兩家牛仔褲廠，早年生意都還好，但從去年開始狀況不佳，看著父親年紀(jì)越來越大，文杰多次勸他賣掉一些產(chǎn)業(yè)省心，但每次都給父親大聲斥責(zé)�！八�說爺爺什么都沒給家族留下，他得完成這個(gè)任務(wù)，并且讓子子孫孫都繼承產(chǎn)業(yè)，但他從來沒有考察過，我是否具有這個(gè)能力去繼承。”文杰今年中就已經(jīng)開始通過朋友關(guān)系給一些香港公司做設(shè)計(jì)，對方覺得效果不錯(cuò)，邀約其畢業(yè)后到香港工作，而他也下定決心要在大城市發(fā)展自己的事業(yè)。

　　“父親知道真相后絕對會暴跳如雷，其實(shí)我還是挺怕看到他青筋浮現(xiàn)的樣子，所以畢業(yè)后不敢先回家。但我只是想證明給他看，他做生意有天賦并不代表我一定有，我只是喜歡畫畫和設(shè)計(jì)，給點(diǎn)時(shí)間和機(jī)會，也許我也能創(chuàng)造出一番新天地�！�

　　接班人是需要重點(diǎn)培養(yǎng)的，但不是所有人都像李嘉誠那樣有遠(yuǎn)見，在兩個(gè)兒子不滿十歲時(shí)，就讓其列席董事局旁聽，從小灌輸營商理念。更多的民營企業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之初分身無暇，別說對接班人進(jìn)行針對式培養(yǎng)，甚至連孩子上初中還是高中都記不清楚。不少人還抱著一種想法，自己的文化水平不高，就讓孩子到國外學(xué)校深造，學(xué)成歸國之后，自然就能成為一名成功商人。事實(shí)卻是，更多的富二代真正成長后，學(xué)習(xí)發(fā)展出自己的一套社會功能，并不具備管理企業(yè)的能力，讓他們“違背自然規(guī)律”當(dāng)繼承人，自然事倍功半。

　　自由生活很誘惑

　　小倩走在天河北的寫字樓里，跟普通白領(lǐng)沒什么兩樣，中午吃十五元的快餐，下班坐地鐵回家，和同事相比稍微奢侈的舉動就是愛買名牌手袋，每個(gè)季度都必定換新款，要知道她的工資不過四千元左右，能支撐這樣的行為，要不是有個(gè)好男友，否則就是有個(gè)富爸爸。顯然，小倩屬于后者。雖然兩年前一意孤行到廣州找工作，但爸爸給她的信用卡也沒被停用，每次“彈盡糧絕”之時(shí)，小倩就“很沒骨氣”地從卡上透支，“幸虧現(xiàn)在住的房子是家里早年購置的，算是幫我省下一筆房租，但面積比較大，管理費(fèi)雜費(fèi)算起來也不少�！鄙�活雖然有點(diǎn)緊巴巴，但自己能安排的時(shí)間很多，周末想郊游、睡懶覺、打牌、看電影都可以。

　　中學(xué)時(shí)代的一群好朋友，一色的商家子弟，家里都是世交，大學(xué)畢業(yè)之后他們陸續(xù)回地方接班，有人做廠長，有人做經(jīng)理，有人東奔西跑擴(kuò)大業(yè)務(wù)，唯獨(dú)小倩堅(jiān)守大城市當(dāng)白領(lǐng)。現(xiàn)在每次回東莞找朋友聚會，總能見識某人換了新車，某人談了多少錢的生意，某人馬上要搞“政治”聯(lián)婚……但小倩從不羨慕，她雖然也崇尚物質(zhì)生活，卻不希望以自由作為代價(jià)來交換。此外，小倩也深知做一個(gè)成功的富二代并不簡單，爸爸是白手興家，她從小就見識到父輩賺錢辛苦，表面風(fēng)光其實(shí)困難重重，而且他們家的產(chǎn)業(yè)也不適合女孩子接班，應(yīng)酬和社會交際太多，自己也沒有相應(yīng)的基礎(chǔ)。“作為女孩子，擁有一份安穩(wěn)的、快樂的工作，就知足了。等過幾年再認(rèn)識一位合適的男生，結(jié)婚生孩子，跟他一起煩惱將來的生活，應(yīng)該會更加幸福。”

　　在許多“富二代”看來，由于財(cái)富并非自己親手創(chuàng)造，在享受財(cái)富的同時(shí)要面對眾多壓力，而其中的部分人對財(cái)富缺乏安全感，從小就明白“商場如戰(zhàn)場”的道理，見過不少人從家財(cái)萬貫到一貧如洗的境況，自然就不希望這樣的人生重復(fù)到自己身上。(黃嘉麗)