專家點評 鄭志新 人力資源師

　　忙碌的原因都是類似的，而裝忙的理由可就復雜多了，本質上來說是為了自己在別人眼中的形象。

　　這是一個金融危機的季節(jié)，不忙的人仿佛是可恥的，是沒有上進心的，或者是淪落為職場邊緣人的。電話里問近況，誰都說自己忙。真有這么多忙不完的事嗎？

　　真忙的人，通常是自己安排的。能力到了一定程度，職位有了一定高度，需要他親自過問并最后定奪的事情就多了起來。這類人要想忙而不亂，就得充分利用時間，把工作安排得每一分鐘都井井有條，以便隨時知道自己在干嗎，要干嗎。所以找他們，總是需要提前預約，臨時上門，很難遇到他們有空的時候。不由得人不感嘆“真忙！”但這樣的忙肯定很有條理：事情有條不紊，方能穩(wěn)步前進；時間安排緊湊，方能留有生活的余暇；也許有些累，但是充實；目標明確，身心愉快。

　　還有一種人的忙，那是看起來真忙，實際也真忙，但本質上是一種“盲目的忙”，是“瞎忙”。辦公室工作往往繁瑣，而且經常需要多個任務同時處理。如果你沒有甄別出工作優(yōu)先次序的能力，很容易這個做一點、那個進行一半，一天下來事情做了不少，似乎忙得不可開交，卻沒有一件有結果，迫使你以加班來趕工。這種身心俱疲的忙，主要在于工作方法不對。往往多見于初來乍到的新人。他們最需要的是主動地請教資深同事，盡快了解情況，弄明白工作的輕重緩急，保證最重要的工作，被最優(yōu)先地完成。

　　忙碌的原因都是類似的，而裝忙的理由可就復雜多了。職場中人，恐怕有意無意都裝過忙。雖然原因不同，但從本質上分析，則都是為了自己在別人眼中的形象。

　　有一種是明明工作不忙，但為了使得自己在同事、領導、客戶甚至家人眼中看起來很重要，要裝得很忙。還有一種則是職場的生存哲學，首先大多數(shù)老板都不喜歡看到下屬在上班時間很悠閑，至少不能比自己悠閑。如果老板喜歡員工忙忙碌碌，那么能力強的人就只得裝忙。其次與工作環(huán)境有關，有句俗語叫“鞭打快�！�，如果一個單位的制度是：工作效率越高，分配的工作越多，而薪水不變，多數(shù)人都會在一定程度上裝忙的。

　　真忙的人很聰明，瞎忙的人很郁悶，裝忙的人很無奈。

　　當你是員工，盡量努力不要讓老板以工作時間的長短來評估你的表現(xiàn)，但也不要以為你的偷懶老板是看不出的。只不過老大的底線，是你先完成自己的工作，后面的裝忙時間，他才會睜一眼閉一眼。畢竟，領導更關注的是效果。

　　如果有一天你也成了領導，也別忘記這些招數(shù)。記�。阂粋�開明的領導，不會把人逼得太緊。就像彈簧一樣，保持一個姿勢太久，就容易失去活性�？雌饋砻Φ娜耍�不一定是工作做得最多最出色的，工作成績也不是用忙碌程度來衡量的。反而能夠忙里偷閑的人，他們有計劃有條理，能夠給自己的工作和生活一個可持續(xù)發(fā)展的計劃，倒很有可能擁有長久而驕人的職業(yè)生涯。