今天是國際護(hù)士節(jié),記者從本市部分大醫(yī)院了解到,目前男護(hù)士仍是“稀缺資源”,在一些綜合醫(yī)院,男護(hù)士的比例在百分之一左右,主要分布在手術(shù)室等“力氣活”多的科室。

　　“目前,本市男護(hù)士主要集中在精神�？漆t(yī)院,我們醫(yī)院是男護(hù)士比例最高的,有100多名男護(hù)士,占護(hù)士總數(shù)的32.7%�！北本┌捕ㄡt(yī)院有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,即便這樣,醫(yī)院男護(hù)士仍有5到10名缺口。

　　而在綜合醫(yī)院,男護(hù)士更是鳳毛麟角,比例不足1%。據(jù)記者調(diào)查,朝陽醫(yī)院東西兩個(gè)院區(qū)共有護(hù)士1336名,其中男護(hù)士僅10人。北京博愛醫(yī)院有護(hù)士300多人,其中僅手術(shù)室有2、3名男護(hù)士。中日友好醫(yī)院男護(hù)士只有1、2名。

　　不少醫(yī)院表示,在重癥監(jiān)護(hù)室、手術(shù)室、泌尿外科等科室目前比較需要男護(hù)士,他們?cè)谶@些科室可比女護(hù)士發(fā)揮作用大,如抬病人這些體力活。

　　在國外,男護(hù)士比例要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過1%,而且分布在各個(gè)科室。程艮是安定醫(yī)院100多名男護(hù)士中惟一一個(gè)碩士生,畢業(yè)于協(xié)和醫(yī)學(xué)院。據(jù)他分析,目前綜合類醫(yī)院男護(hù)士比例較低主要有兩方面原因,一是觀念問題。“我的同學(xué)在求職時(shí)就遇到過,醫(yī)院回絕說不需要男護(hù)士。其實(shí)男護(hù)士的優(yōu)點(diǎn)除了體力好,思維也很敏捷,有創(chuàng)新精神。”

　　二是一些醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心男護(hù)士留不住。本市一家醫(yī)院負(fù)責(zé)人坦言:“男護(hù)士在工作后存在很多不穩(wěn)定因素,因此醫(yī)院在選擇的時(shí)候也很小心。”據(jù)了解,男護(hù)士轉(zhuǎn)行的情況的確不在少數(shù)。中國男護(hù)士論壇曾進(jìn)行過一個(gè)“關(guān)于男護(hù)士就業(yè)情況的投票”,共31名男護(hù)士參與調(diào)查。結(jié)果顯示,正在工作的男護(hù)士僅有5人,轉(zhuǎn)行的男護(hù)士2人,待業(yè)中的有24人,比例高達(dá)77%。造成男護(hù)士轉(zhuǎn)行的主要原因是社會(huì)地位和工資待遇。

　　一些男護(hù)士本身素質(zhì)不夠也是原因之一。安定醫(yī)院希望增加男護(hù)士,但很多應(yīng)聘者條件不能滿足�！白o(hù)理也是一門科學(xué),需要高素質(zhì)的人才。”

　　據(jù)了解,今年,北大醫(yī)學(xué)部護(hù)理本科、專科招生首次取消了性別限制�！斑@是根據(jù)社會(huì)需求作出的決定,當(dāng)前,國內(nèi)高素質(zhì)的男護(hù)士供不應(yīng)求�！闭猩�辦負(fù)責(zé)人表示,該校本科將培養(yǎng)具有較強(qiáng)的護(hù)理實(shí)踐能力和基本教學(xué)能力、管理能力和科研能力的,具有較強(qiáng)的護(hù)理專業(yè)發(fā)展?jié)撃艿�、有評(píng)判性思維能力的護(hù)理專業(yè)骨干。(記者方芳)