中新網(wǎng)11月27日電 據(jù)臺灣《經(jīng)濟日報》報道，在短短幾個月內，惠普服務器相關事業(yè)部門六至八名“老手級”的高階主管相繼離職。由于這批主管年資均在十年以上，有人感嘆，外商重業(yè)績不重人情，也有人認為，此為惠普節(jié)省人事成本，持續(xù)在不景氣中獲利成長原因。

　　賀德從菲奧莉納手中接掌惠普后，加強成本控制，改善體質，配合產(chǎn)品更新速度加快，帶動惠普2006年擊敗對手戴爾，奪回全球PC龍頭，至今戴爾、宏碁仍在后追趕。分析師認為，惠普在成本結構改善，成功對抗經(jīng)濟不景氣。本月稍早惠普才宣布裁員2.4萬人，裁員幅度7.5%。

　　臺灣惠普服務器事業(yè)部門此波人事異動，外資圈認為，應非惠普總部意見，而是臺灣惠普為配合美國總部加強控制成本政策，順理成章藉此進行組織更新，只有組織改造將培養(yǎng)多年的好手釋出業(yè)界，對臺灣惠普是福是禍，仍難定論。