面對不利的形勢，聯(lián)想終于決定重組“大腦”。昨日中午，聯(lián)想宣布，創(chuàng)始人柳傳志重新?lián)�任公司董事局主席，原�?lián)想主席楊元慶將取代阿梅里奧轉(zhuǎn)任CEO，而原CEO威廉·阿梅里奧將在擔任公司顧問至今年9月后離職。這是柳傳志闊別PC戰(zhàn)線4年后再次披掛上陣�！奥�(lián)想是我的命，再出山義不容辭”，在業(yè)績發(fā)布會上，“IT教父”的說多少有些悲壯。

　　聯(lián)想“大腦”大重組

　　當下，聯(lián)想正聯(lián)想更面臨自2002年多元化戰(zhàn)略失敗后最大一次的考驗：全球經(jīng)濟危機的沖擊，全球占有率的下滑。在剛剛過去的第三季，聯(lián)想遭遇9700萬美元的虧損。

　　盡管聯(lián)想核心層管理調(diào)整之說早已在坊間流傳，然在實施全球業(yè)務管理架構(gòu)大調(diào)整不足一個月后，隨即宣布高層“換血”，令業(yè)界頗感意外。這表明，改變聯(lián)想“大腦”思維方式，已到了刻不容緩的地步。

　　聯(lián)想集團昨天稱，阿梅里奧的三年期服務合約將屆滿，因此辭任公司CEO一職。阿梅里奧是聯(lián)想2005年底從戴爾“挖腳”過來的高管，加盟聯(lián)想前為戴爾亞太區(qū)及日本區(qū)的高級副總裁。據(jù)悉，阿梅里奧將于今年9月30日正式離開聯(lián)想，在此之前，將保留聯(lián)想特別顧問頭銜。

　　隨著阿梅里奧的辭任，聯(lián)想“大腦”也將徹底重組：原主席楊元慶將轉(zhuǎn)任CEO，而聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志將復出重新?lián)�任公司董事會主席。這也是柳傳志闊別PC戰(zhàn)線4年后，再次披掛上陣。

　　聯(lián)想面臨危機

　　現(xiàn)年64歲的柳傳志是中國最為知名的IT企業(yè)家之一，有中國“IT教父”之稱。2004年底，柳傳志成功導演“蛇吞象式”的IBM PC業(yè)務并購后，退居幕后并轉(zhuǎn)戰(zhàn)投資領域，從而放手讓以楊元慶為核心的新團隊來操盤新公司。

　　然而，過去4年，聯(lián)想的國際化進程卻未如其想象中順利，文化沖突、執(zhí)行力不足等問題依然未能解決。目前，聯(lián)想更面臨自2002年多元化戰(zhàn)略失敗后最大一次的危機，在全球經(jīng)濟形勢急轉(zhuǎn)直下的大背景下，聯(lián)想在虧損邊緣苦苦掙扎。

　　據(jù)聯(lián)想昨日公布的財報顯示，截至2008年12月31日止第三季度業(yè)績，聯(lián)想收入35.9億美元，同比下降20%，整個第三季凈虧損9700萬美元，是聯(lián)想11個季度以來的首次虧損，這一損虧額也高于分析師預期的5800萬美元。

　　令人擔心的是，許多國外分析師預測聯(lián)想的虧損只是開始，有分析師預計聯(lián)想第四季度的境況可能更糟糕的情況，一位分析師認為加上之前聯(lián)想宣布的1.5億重組成本，第四季度聯(lián)想可能面臨2.73億美元的虧損。

　　擔當精神領袖角色

　　對于聯(lián)想來說，“教父”的重新出山無疑為陷入困難的聯(lián)想集團注入一支強心劑，聯(lián)想內(nèi)部工員也用“振奮人心”形容柳傳志的復出。然而，外界更關注的是，在目前的不利形勢下，柳傳志如何帶領聯(lián)想走出逆境。

　　柳傳志表示，他復出的任務主要讓新CEO楊元慶和新總裁兼首席運營官羅利·瑞德(原運營高級副總裁)能更全力地專心業(yè)務層面的工作，更好地去執(zhí)行聯(lián)想的國際化戰(zhàn)略，同時更多擔當董事會的協(xié)調(diào)工作。

　　有分析也認為，柳傳志的復出，更多的作用是為凝聚聯(lián)想內(nèi)容力量、提高執(zhí)行力方面，“事實上，對于國際化，柳傳志也是沒有太多的經(jīng)驗，柳傳志更多的是擔當精神領袖角色”。另外，分析認為，柳傳志在資本市場的號召力，對聯(lián)想也是一個幫助。（陸�。�