中新網(wǎng)12月18日電 據(jù)臺灣《經(jīng)濟日報》報道 聯(lián)發(fā)科決定明年將首次停止員工調(diào)薪，聯(lián)發(fā)科董事長蔡明介并下令，加速淘汰績效不佳員工，并全面降低支出以因應寒冬。

　　全球科技產(chǎn)業(yè)景氣第四季急轉(zhuǎn)直下，不僅虧損連連的DRAM與面板廠商面臨裁員、減薪，就連前三季每股獲利超過15元的績優(yōu)IC設計公司聯(lián)發(fā)科，也全面緊縮營業(yè)、差旅、人事費用支出，顯見當前半導體產(chǎn)業(yè)形勢有多嚴峻。

　　據(jù)了解，蔡明介最近對員工發(fā)了封信，希望大家能共體時艱。聯(lián)發(fā)科員工往年每年都將調(diào)薪，由于目前景氣太壞，明年將暫停員工全面調(diào)薪。往年分紅高達數(shù)百萬元的聯(lián)發(fā)科員工，面臨股票市值縮水、停止調(diào)薪，明年收入大減，但相較其它行業(yè)，仍算不錯。

　　除了聯(lián)發(fā)科，其它IC設計公司包括威盛、凌陽和義隆電等，也全面檢討現(xiàn)有人力運用，LCD驅(qū)動IC廠奇景光電已率先宣布裁員，聯(lián)詠因合并其樂達而精簡人力。人力薪資約占IC設計公司營業(yè)費用的二分之一到三分之一，若檢討現(xiàn)有人力運用，有助進一步降低成本。

　　此外，聯(lián)發(fā)科也提高人力晉用標準，以往各部門錄取新人，由該部門主管決定即可，但現(xiàn)在起，得經(jīng)過董事長蔡明介、總經(jīng)理謝清江同意；原則上各部門暫時凍結(jié)人事，但對特殊職缺仍持開放態(tài)度。在差旅費用控制上，要求員工出差一律搭經(jīng)濟艙，出國必須經(jīng)主管核可才行。