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    蘋果iPhone供應商中毒員工:十級傷殘少賠1.5萬
2010年05月27日 09:41 來源:每日經(jīng)濟新聞 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  一些還在住院的員工說,正己烷中毒導致的手腳不聽使喚給他們帶來的傷害很大,當他們看到傷殘等級為十級的這個結(jié)果所占的比例高達70% 時,對自己的傷殘等級鑒定感到“非常擔心”。

  5月14日的蘇州顯得有些陰冷,天上不時飄著小雨。上午9點過,體育場路4號,蘇州市工傷認定和勞動能力鑒定中心(以下簡稱蘇州市工傷鑒定中心)樓下,20多名蘇州工業(yè)園區(qū)聯(lián)建(中國)科技有限公司(以下簡稱聯(lián)建科技)的員工正焦急地等待上樓詢問工傷等級鑒定結(jié)果存異議的同事代表。

  傷殘鑒定為十級 少賠1.5萬元

  代理這起職業(yè)中毒案件的律師霍志杰告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者,首批出院的10名員工中,除3名未完全康復還沒有做傷殘等級鑒定外,其余的 7名出院者有2人被蘇州市工傷鑒定中心鑒定為“職業(yè)性慢性中度正己烷中毒”,傷殘等級為九級;其余5人被鑒定為“職業(yè)性慢性輕度正己烷中毒”,傷殘等級為十級,其比例占到70%!斑@意味著傷殘等級為十級的員工獲得比九級少1.5萬元以上的補償!被糁窘苷f。

  霍志杰說,他之前也代理過蘇州同類電子工廠正己烷中毒案件,根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(GB-T16180-2006)標準,那起案件全部鑒定為九級。這次聯(lián)建科技首批出院者中有5人被鑒定為十級,與國標不符讓他感覺“有一些其他力量在左右這個結(jié)果”。

  根據(jù)江蘇省實施 《工傷保險條例》辦法的規(guī)定,這些員工在與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時,年齡在20~30歲之間的職業(yè)中毒員工,傷殘等級為九級的員工可獲得蘇州平均工資10個月的一次性傷殘就業(yè)補助金,而同等年齡階段的十級傷殘等級員工,則只能獲得蘇州平均工資5個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。

  蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心歷年平均工資標準顯示,2008年蘇州市在崗職工年平均工資為36090元,平均每月3007.5元。如果僅以2008年的平均工資計算,傷殘等級為十級的員工將比九級員工少獲得15037.5元。若2010年平均工資比2008年還有漲幅,則獲得的一次性傷殘就業(yè)補助金則更少。

  除此之外,辦法還規(guī)定,工傷職工還可獲得一次性工傷醫(yī)療補助金,其中傷殘等級為九級的員工,每滿一年發(fā)給0.4個月的當?shù)芈毠て骄べY;傷殘等級為十級的員工,每滿一年發(fā)給0.2個月的當?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的,按一年計算;悸殬I(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%。

  以蘇州市2008年平均工資計算,傷殘等級為十級的員工將比九級的少獲得842.1元。加上少獲得的一次性傷殘就業(yè)補助金,兩項將少獲得 15880元。

  仍在住院的聯(lián)建科技員工說,照此下去,至少有40名職業(yè)性中毒員工傷殘等級被鑒定為十級,照此推算,聯(lián)建科技將少付出63.52萬元。

  公司否認未實施勞動防護

  無獨有偶,《每日經(jīng)濟新聞》記者在分析聯(lián)建科技母公司臺灣勝華科技公司2009年財報時發(fā)現(xiàn),勝華科技2009年的薪資、勞健保、其他用人等3項費用,分別比2008年下降了18%、27%和29%,為39.97億新臺幣(約合人民幣8.5億元)、1.74億新臺幣 (約合人民幣 0.37億元)、8.25億新臺幣(約合人民幣1.75元)。而合并損益表中的營業(yè)收入僅比2008年下降了16%,為276.9億新臺幣(約合人民幣 58.9億元)。

  《每日經(jīng)濟新聞》記者就上述3項費用下滑的原因致電臺灣勝華科技公司,該公司財務部經(jīng)理兼代理發(fā)言人黃忠杰稱,2009年上述3項人力成本的下降主要是受當年上半年全球經(jīng)濟危機的影響,公司整體運營狀況下滑,加班費等人力成本因此下滑。

  對于聯(lián)建科技員工正己烷中毒,是否與沒有實施相應的勞動防護,降低這部分費用有關(guān),黃予以否認。

  《每日經(jīng)濟新聞》記者在聯(lián)建科技母公司臺灣勝華科技2009年財報上看到,該公司最大的客戶2009年度的銷售額為73.69億新臺幣 (折合人民幣約15.67億元),占了其全部銷售額的27%,比2008年度提高7個百分點。第二大客戶銷售額為66.81億新臺幣 (折合人民幣約14.21億元),占全部銷售額的24%,銷售份額比2008年度提升了13%。

  東莞日報3個月前曾報道,蘋果、諾基亞、三星是其主要客戶!睹咳战(jīng)濟新聞》記者就此詢問銷售額居前兩位的客戶是否是蘋果和諾基亞,黃忠杰稱,由于勝華科技提供的產(chǎn)品不是最終產(chǎn)品,因此不好說具體的客戶名稱。

  中毒員工艱難求助

  傷殘等級被鑒定為十級的聯(lián)建科技員工之一老崔 (應受訪人請求,為保護員工隱私,以下員工姓名均為化名)對《每日經(jīng)濟新聞》記者說,他們經(jīng)過對照《工傷保險條例》的配套規(guī)定發(fā)現(xiàn),這種“中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙”所對應的傷殘等級為九級,對首批被鑒定為十級的情況感到“很不理解”。

  一些還在住院的員工說,正己烷中毒導致的手腳不聽使喚給他們帶來的傷害很大,且不像外傷那樣容易徹底康復,當他們看到傷殘等級為十級的這個結(jié)果所占的比例高達70%時,對自己的傷殘等級是否也會被鑒定為十級感到“非常擔心”,于是便委托部分尚能行走的代表,與已經(jīng)出院拿到鑒定結(jié)果的聯(lián)建科技員工一道,來到蘇州市工傷鑒定中心,希望得到一個合理的說法。

  蘇州市工傷鑒定中心工作人員告訴聯(lián)建科技的這些員工,傷殘等級的鑒定是根據(jù)中毒員工經(jīng)過治療出院的結(jié)果來確定的。至于為何與國標不符,則沒有得到更多的“有用信息”。

  在沒有得到滿意答復之后,這些中毒員工代表又來到隔壁——蘇州市人力資源與社會保障局工傷保險處處長遇光的辦公室,想聽聽她的說法。

  遇光告訴這些員工代表,傷殘等級的確定是經(jīng)過蘇州市勞動能力鑒定專家組集體討論商議后,根據(jù)國家相關(guān)標準作出的決定,并表示如果對鑒定結(jié)論不服,可根據(jù)鑒定通知上面的提示,在接到通知后15日內(nèi),以書面形式向江蘇省勞動能力鑒定委員會(以下簡稱江蘇省勞鑒委)再次提出鑒定申請。

  老崔為此感到擔憂,他說他需要將最新的復查報告提供給江蘇省勞鑒委,“沒有這個最新的復查報告,對再次鑒定意義不大!崩洗拚f,他于1月 14日出院后,身體感覺還是“有些不適”,聯(lián)建科技當時答應他出院后3個月內(nèi)安排復查,但已經(jīng)過去4個月了,也一直沒有安排,其間他試著自己去預約復查,結(jié)果被告知要到10月份才能排得上號,“而通過公司安排復查的話,就會快很多,因為復查的醫(yī)院為聯(lián)建科技專門設立了快速通道。”

  安排復查盡快重新鑒定

  經(jīng)過蘇州市人民來訪接待中心協(xié)調(diào),聯(lián)建科技公司管理部課長戴志豪代表公司現(xiàn)場同意為老崔等被鑒定為十級傷殘的員工盡快安排復查,以確保能夠在15日之內(nèi)向江蘇省勞鑒委申請再次鑒定。

  當記者問及聯(lián)建科技近期有哪些防護措施的改善時,戴志豪稱他只負責員工的看病和復查,媒體采訪事宜由蘇州工業(yè)園區(qū)新聞中心負責。

  記者隨后聯(lián)系蘇州工業(yè)園區(qū)管委會,新聞中心主任劉杰表示,聯(lián)建科技自從去年發(fā)生正己烷中毒事件之后,他們成立專門小組責令其改善作業(yè)環(huán)境,加強員工的職業(yè)防護,目前沒有最新的情況。

  蘇州工業(yè)園區(qū)疾病防治中心衛(wèi)生檢驗科科長劉仁平在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時說,他們對聯(lián)建科技接觸正己烷的員工實行每半年體檢一次,對沒有接觸正己烷的員工則每年體檢一次。

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【編輯:王崢】
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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