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    用工荒已令電子產(chǎn)品漲價壓力箭在弦上
2010年03月05日 09:44 來源:南方都市報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  想買電腦?動作可能要快一點(diǎn)。中國“用工荒”使得群聚在大陸沿海的臺灣電子代工廠老板們無法安眠。從傳統(tǒng)電子新舊產(chǎn)品交替及消費(fèi)旺季來看,最快下半年就有機(jī)會看到終端售價的調(diào)漲。

  業(yè)內(nèi)與分析師認(rèn)為,上半年整個3C產(chǎn)業(yè)都無法脫離缺工的陰霾,連國際品牌大廠--惠普、戴爾、宏基也逃不了。若問題無法在第三季度銷售旺季來臨前解決,今年的營運(yùn)展望料將下調(diào),股價也將明顯下行。

  面對缺工,為數(shù)龐大的臺商不敢忽視,均認(rèn)為必須配合大陸經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,才能繼續(xù)在當(dāng)?shù)厣。加薪留人是短期必要措施,中長期則要靠生產(chǎn)線自動化、工廠遷往內(nèi)陸省份以分散經(jīng)營風(fēng)險。

  問題到底有多大?“情況非常嚴(yán)重!我從07年就開始進(jìn)行生產(chǎn)線自動化,又到內(nèi)陸加設(shè)工廠,讓員工從2000降到1200人,但現(xiàn)在還是缺20%!”身兼東莞臺商協(xié)會會長,從事網(wǎng)線生產(chǎn)的岳豐科技董事長葉春榮說。

  招牌響亮的大廠,如全球筆記本電腦代工巨擘--仁寶、廣達(dá),則以加薪、多給加班費(fèi)留人。雖然無缺工問題,但也必須動用數(shù)千員工支援上游零組件供應(yīng)商,以確保產(chǎn)品能交貨。但也因此對成本、獲利以及交期造成影響。

  面對獲利緊縮的壓力,廠商除了減開支外,亦時時觀察市場動向,就等誰會開出調(diào)高售價的第一槍。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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