中新網(wǎng)6月14日電　據(jù)日本共同社報道，日本厚生勞動省負責修改外國人研修及技能實習制度的研究會6月13日總結了一份報告，建議以對接收外國人的團體實施許可制度。外國人研修制度由于勞動環(huán)境惡劣等人權問題而備受關注。厚勞省等將研究具體對策，加快完善相關法律。

　　外國人技能實習制度以幫助發(fā)展中國家培養(yǎng)人材等為目的。日本的中小企業(yè)通過行會等團體接收外國人研修生。有人指責某些團體以營利為目的從企業(yè)收取高額“管理費”等，導致研修生及實習生只能拿到低額工資。

　　報告建議政府設立新制度，調(diào)查研修設施傳授技能的條件，滿足條件的團體方可接收研修生，對表現(xiàn)惡劣的團體則取消其接收資格。政府將制定勞動條件等企業(yè)應遵守的規(guī)定，通過現(xiàn)場調(diào)查等強化監(jiān)督。

　　為提高實習制度的實際效果，除了規(guī)定實習生必須在實習期內(nèi)接受一定水平的技能檢定考試外，還將要求企業(yè)限制接收的實習生人數(shù)。