中新網(wǎng)12月8日電　據(jù)《日本新華僑報》報道，12月4日，日本岐阜縣勞動局公布的調查表明，2007年度在該縣接受外國人實習生的工作職場中，有38家職場因為發(fā)放低于法律規(guī)定的工資而受到岐阜勞動局的“整改勸告”，事后他們向136名外國實習生補發(fā)了大約6200萬日元的加班費等費用。

　　岐阜勞動局表示，被查出的這些公司，可謂“冰山一角”。今后，將對不依法進行勞務管理的公司采取嚴厲處罰的方針。

　　據(jù)了解，岐阜縣內目前大約有外國人實習生9000人，在日本接受外國人研修生·實習生中僅次于愛知縣，居于第二位。這其中有9成是中國人，他們大多從事縫紉勞動。

　　岐阜勞動局指出，2007年度，該局對縣域內212家企業(yè)實施監(jiān)督制度，結果發(fā)現(xiàn)有168家企業(yè)有不同程度的違反《勞動基準法》的問題，違反率高達79.2%。這其中有38家企業(yè)給外國人實習生發(fā)放低于法律規(guī)定的工資。在接受了“整改勸告”后，他們給外國人實習生平均每人補發(fā)了45萬日元的加班費等費用。

　　在這些企業(yè)里面，有的不僅只給外國人實習生發(fā)放每小時300日元的加班費，遠遠低于法律的規(guī)定，還在接受勞動局調查時隱瞞真情，聲稱“沒有加班”，甚至做假的工資帳本。對于這樣的企業(yè)和經(jīng)營者，岐阜縣勞動局已經(jīng)將他們以涉嫌違反日本《勞動基準法》和《最低工資法》送到地方檢察院。在2007年度，該局將5家這樣的企業(yè)繩之以法。

　　岐阜縣勞動局在接受記者采訪時表示，今后如果發(fā)現(xiàn)了性質惡劣的案件，我們絕對不會手軟，一定要對其進行司法處分。(吳曉樂)