中新網(wǎng)3月15日電　據(jù)美國《僑報》報道，原本的“黑色星期五”被大規(guī)模示威的加州教師描繪成了“粉色恐怖”，這一天，成了已收到“粉色解雇通知單”的加州教師的哀痛日。洛杉磯聯(lián)合學區(qū)、阿罕布拉聯(lián)合學區(qū)等數(shù)千名身著粉色衣服的教師及工會成員，3月13日在校區(qū)周圍抗議，高呼解雇教師將毀掉加州的未來。不過據(jù)介紹，在公立學校從事中文教育的雙語教師，將不會被裁員。

　　由于預算危機，3月15日前發(fā)出的解雇通知單，比去年多了接近兩倍，2.6萬加州教師面臨失業(yè)。奔走在示威人群中的阿罕布拉聯(lián)合學區(qū)教師協(xié)會主席瑟沃德說，阿罕布拉高中資深教師百多人，為了維護教師、學生和家長的利益，13日早上7點鐘開始，陸續(xù)到校園周圍進行示威。而洛杉磯聯(lián)合學區(qū)也有數(shù)千名的教師，在各個不同的學校區(qū)示威。

　　到3月13日為止，2008年度學區(qū)已經(jīng)解雇了10多名代課教師，還有22名教師及管理人員已經(jīng)收到了“粉色解雇通知單”；洛杉磯聯(lián)合學區(qū)教委在3月15日前已經(jīng)向8846名教職員發(fā)出“粉色解雇通知單”，華裔聚居地區(qū)的圣蓋博谷各個學區(qū)一共收到了超過300張“粉色解雇通知單”。

　　瑟沃德說，在教師、學生和家長的共同努力下，學區(qū)的API不斷提高。但是，裁員會造成輔導人員減少、教室學生人數(shù)上升；目前，阿拉布罕高中的“職業(yè)教育計劃”班和“健康保養(yǎng)”班已被取消，暑期班已經(jīng)受到嚴重的裁減。阿拉布罕高中教生物老師周康年說，面對裁員，學校已經(jīng)沒有辦法保證可以提供高質(zhì)量的教育給學生了。

　　目前，這所學校有45%的亞裔學生，華裔教師占10%左右。

　　中文特殊教育教師不會被裁

　　雖然此次發(fā)出可能被解雇的警告通知書的總數(shù)是去年的兩倍之多。不過，從事中文雙語教育的教師，將不被列入此次裁員的名單上。

　　南灣教育部門透露，裁減教師的主因是經(jīng)濟危機和州教育經(jīng)費削減，但另一個主因是，更多資深教師推遲退休時間，迫使當局不得不對資歷淺的教師開刀。

　　圣塔克拉拉縣華裔教育委員賀宗寧表示，教師裁員主要依年資而定。資歷越深越不會被解雇，盡管他們的薪水遠遠超過年輕教師。剛被應(yīng)聘的教師，通常是首批裁員的對象。由于資歷淺的教師薪水低，在教育經(jīng)費短缺的情況下，惟有裁減他們，才能確保每學區(qū)預算的結(jié)余，這無疑使全縣教師裁員潮局面更加惡化。

　　在圣荷西地區(qū)，有大約255名教師將收到解雇的警告通知，他們中絕大多數(shù)的教齡僅有一或兩年，還沒有到達“永久地位”。幸運的是，從事數(shù)學、科學、雙語教育和特殊教育的教師，因一直供不應(yīng)求，所以不被列入這次裁員名單上。也就是說，在公立學校從事中文教育的雙語教師，將不會被裁員。

　　教師裁員一刀切惹怨言

　　躲過 “粉色星期五”裁員潮的老師林女士暗自慶幸的同時，也為被裁教師鳴不平。

　　林老師表示，12日下午他發(fā)現(xiàn)學校操場的學生突然多了起來，到放學時才得知，原來校長整個下午都在給10名被解聘的老師開會，口頭通知他們六月份停職，這些老師的聘用合同將不再續(xù)約，正式的粉色解聘通知將于今天通過掛號信的方式寄到每個人的家里。老師少了，原來20人的班合并到25人一班。

　　“被解聘的老師并沒有像事先預想的那樣，從看門人、清潔工開刀，而全部都是一線的老師。最不合理的是，這次裁員并不是通過業(yè)績考評把表現(xiàn)好的老師留下來，把業(yè)績差的老師Fire掉。讓人意外的是不論平時表現(xiàn)好壞，校方都不予以考慮，唯一解聘的依據(jù)是入校的時間。校長把解聘時間點設(shè)在了05年一月，也就是說在此之后入校當老師的10名員工全部被解聘。

　　林老師慶幸自己于04年末入校，距離解聘線只差一個月，“在我之后入校的只有12名老師，炒掉了10名。我和另外一名同時入校的老師差那么一點點就上了粉名單，現(xiàn)在回想起來還不免心驚肉跳。”。

　　林老師說，聽到被解聘消息的一剎那，很多老師當場不禁失聲痛哭，就連女校長也流著眼淚說，“我知道你們當中很多老師都是非常優(yōu)秀的，不少人甚至拿到了碩士學位，其中甚至還包括我們的副校長”。 (蔚宇 高睿 陸杰夫)