“黃金累千，不如一賢”。古往今來，人才向來是事業(yè)發(fā)展的靈魂和根本，是引領(lǐng)人先的標(biāo)桿和旗幟，“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。

　　“15法郎賺取法國(guó)”的故事想來讀者并不陌生。一戰(zhàn)結(jié)束后，當(dāng)時(shí)在法國(guó)軍事學(xué)院學(xué)習(xí)的戴高樂還僅僅是一名上尉，然而，正是他預(yù)見到“下一次戰(zhàn)爭(zhēng)將是坦克戰(zhàn)”。他在1934年出版的《職業(yè)軍隊(duì)》和《未來的陸軍》兩本書中，明確提出精良的裝甲部隊(duì)將是未來戰(zhàn)場(chǎng)上決定勝負(fù)的主要突擊力量。當(dāng)時(shí)，法國(guó)統(tǒng)帥部對(duì)這位年輕人的創(chuàng)見不屑一顧，而德國(guó)將軍們卻很重視。德國(guó)裝甲兵總監(jiān)兼陸軍參謀長(zhǎng)古德里安根據(jù)《職業(yè)軍隊(duì)》一書中提出的見解，創(chuàng)建了3個(gè)坦克師。在二戰(zhàn)初期的1940年5月，德軍運(yùn)用集群坦克閃擊法國(guó)。法國(guó)只支持了一個(gè)半月,就俯首稱臣。為此，法國(guó)人痛心地說,“德國(guó)人贏得勝利，只花了15法郎”(指戴高樂那本書售價(jià))。“自古英雄出少年”，歷史上很多軍事創(chuàng)新往往是來自于“無名小卒”的。

　　“得十良馬，不如得一伯樂”。曾聽友人講過這樣一則故事：日本索尼電子公司董事會(huì)主席盛田昭夫,有著善于識(shí)才的美稱。大賀則尾畢業(yè)于東京藝術(shù)大學(xué),是當(dāng)時(shí)日本一位小有名氣的男中音歌劇演員。由于西方歌劇在日本不受歡迎,所以大賀的專長(zhǎng)難以發(fā)揮,甚至還常常為賺錢吃飯而操心。但盛田卻在一個(gè)偶然機(jī)會(huì)里發(fā)現(xiàn)大賀善于經(jīng)營(yíng),是一個(gè)難得的人才。盛田聘用大賀后,使索尼公司的錄音業(yè)發(fā)展成為日本最大的錄音公司。后來，盛田又把大賀提拔為公司的新總裁。

　　人才，是世界上所有寶貴的資本中最寶貴最有決定意義的資本。培養(yǎng)和造就人才，遠(yuǎn)比其他一般性工作難度大，需要有全新的人才觀念和強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，只有在“造人”上創(chuàng)高產(chǎn)、出精品，才能確保在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

　　(來源:日本新華僑報(bào)網(wǎng)；作者:安許軍)