中新網(wǎng)1月12日電　據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》報(bào)道，當(dāng)初若聽(tīng)從母親的意見(jiàn)，新西蘭女部長(zhǎng)黃徐毓芳今天或許會(huì)是一名教師或護(hù)士，而不會(huì)成為當(dāng)?shù)厥孜蝗A裔部長(zhǎng)。

　　她雖自認(rèn)缺乏耐性，所以最終無(wú)法達(dá)成母親的心愿，但是所取得的成就，卻為有意從政的婦女帶來(lái)希望。

　　黃徐毓芳(53歲)最近趁與夫婿黃德生到新加坡度假，應(yīng)邀在東南亞研究院發(fā)表演講時(shí)指出，現(xiàn)代女性必須擺脫傳統(tǒng)社會(huì)對(duì)婦女的期望與束縛，以證明自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。另外，婦女也應(yīng)改變她們對(duì)權(quán)力會(huì)使人腐化的負(fù)面觀念。

　　她表示多數(shù)女性只想默默付出為民眾服務(wù)，對(duì)擔(dān)任高層政治職務(wù)和權(quán)力有所抗拒，但實(shí)際上只有擔(dān)任高層公職者才能有效推動(dòng)變革，權(quán)力也能在宏觀層面上帶來(lái)實(shí)質(zhì)和正面的改變。

　　“例如我加入內(nèi)閣后，已擁有更多的資源，直屬職員也從以前的三名增加到十名，另外還有其他部門(mén)的支援，使得我能更有效地推動(dòng)變革。”

　　與人接觸是有意從政者必須

　　黃徐毓芳在上海出生，五歲時(shí)隨家人移居香港，19歲時(shí)舉家移民新西蘭。她是在1996年步入政壇，成為第一位亞裔議員。當(dāng)時(shí)除了她，還有另五名亞裔被選入國(guó)會(huì)。不過(guò)，在過(guò)去六年，新西蘭國(guó)會(huì)里只有兩名亞裔議員。

　　新西蘭國(guó)家黨在去年大選中勝出，新總理約翰·基任命她為少數(shù)族群兼婦女部長(zhǎng)。

　　黃徐毓芳指出，女性在決策過(guò)程中提出更多元新穎的視野和思考角度，有助制定更具包容性的政策，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)揮重要影響力。

　　“女議員的存在，使得我們?cè)趪?guó)會(huì)上討論的議題更具包容性，一些課題如育兒事假、產(chǎn)假、靈活工作制、家庭與工作平衡等，如今也越來(lái)越受到重視。過(guò)去在沒(méi)有女議員的年代，男議員只從他們的角度思考問(wèn)題，而我們卻能提出一些新的解決方法�！�

　　與此同時(shí)，黃徐毓芳鼓勵(lì)年輕婦女積極參與本身感興趣的社會(huì)運(yùn)動(dòng)，從中學(xué)習(xí)演說(shuō)技巧。她認(rèn)為有意從政者也得喜歡與人接觸，才能同基層有良好互動(dòng)，更重要的是她們對(duì)任何事務(wù)都必須勇于提出自己的主張和看法，才能得到人民的支持。

　　亞裔族群向來(lái)都在新西蘭被視為沉默寡言、努力學(xué)習(xí)，卻沒(méi)鮮明個(gè)性的群體，而這也是促使她決定從政的主要原因，以免少數(shù)亞裔族群成為一個(gè)被動(dòng)的公民群體。接下來(lái)，她也將致力提拔更多女性和少數(shù)族群從事政治職務(wù)。

　　她認(rèn)為本身受委為新西蘭第一位華裔部長(zhǎng)，已是對(duì)亞裔發(fā)出的一個(gè)強(qiáng)有力的信息，另外她所負(fù)責(zé)的女性事務(wù)部也設(shè)有提名檔案，邀請(qǐng)婦女呈交履歷表供評(píng)估，如果政府部門(mén)內(nèi)有職位空缺，女性事務(wù)部門(mén)便會(huì)提名適合人選擔(dān)任職務(wù)。　　

　　新西蘭女議員比例為33.6%

　　新西蘭有430萬(wàn)人口，亞裔占約10%；據(jù)估計(jì)，未來(lái)20年，亞裔人口可能增加一倍。黃徐毓芳表示總理約翰·基已經(jīng)設(shè)下明確目標(biāo)，把種族和諧及男女平等放在與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同樣重要的位置上。

　　目前，新西蘭女性議員的比例為33.6%，在亞太地區(qū)國(guó)家中算是比例較高的；新加坡的女性議員比例則為24.5%。

　　淡濱尼集選區(qū)議員伍碧虹也受邀出席演講會(huì)。她指出，新加坡在1984年才迎來(lái)第一位女議員，此后女性從政的情況逐年改善，女議員比例也從2001年的12%增至2006年的24.5%。

　　“我們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)取得不錯(cuò)的進(jìn)步，但是我們還可向其他做得更好的國(guó)家學(xué)習(xí)，探討新加坡如何在這方面多加努力，特別是接觸和培養(yǎng)更多年輕婦女，讓她們了解擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)其實(shí)是個(gè)人才華的自然延伸，而不是強(qiáng)者的專屬工作。”(鄧?yán)蛉?