荒謬的工資體系
李小燕她們加入日本全統(tǒng)一勞動組合是在被強制送回國的10天之前。到日本之前,中國的勞動力派遣機構(gòu)跟她們說的是一個月可以拿到7萬日元的工資。但是,實際上她們每個月只能得到6萬日元!岸颐刻於家ぷ鞯缴钜,加班只算兩個小時的,每小時500日元。超過兩個小時后,就按計件工資制走。比如說,把兩張布粘成一張,粘一下的報酬只有3日元。不管怎么努力,一個小時粘100回就是極限了。也就是說,一個小時最多也只有300日元的工資!
本來,按照日本的有關(guān)勞動法律規(guī)定,勞動者加班到深夜的情況,應(yīng)該在原有工資上再加上加班費,但是李小燕她們的工資不加反降,這真是荒謬的工資制度!
由于承受不了這種長期過度的勞動,中國女研修生們終于決定跟廠長談判。“要不取消深夜加班,要不就給加工資,兩個選一個。”
聽到這個要求,日本人廠長馬上翻臉,高聲大喊“開什么玩笑!”。還把桌上的玻璃煙灰缸砸向了中國女研修生們。
由于這次“事件”,中國女研修生們終于下決心。她們給全統(tǒng)一勞動組合打電話,這是別人告訴她們的,在“萬一”發(fā)生什么情況時要做的事情。
接到電話的日本全統(tǒng)一勞動組合馬上安排跟中國女研修生面談。先讓中國女研修生們加入組合,然后進(jìn)行“團體交涉”。據(jù)該組合說“開始進(jìn)行‘團體交涉’時,對方的會社承認(rèn)了自己的不法行為,也表示要盡早解決問題。但是,第二次‘團體交涉’剛剛結(jié)束,中國女研修生們就被強制送回了中國。”
參與互動(0) | 【編輯:王海波】 |
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