中新網(wǎng)8月19日電 香港《文匯報(bào)》19日刊文說，“富二代”這批改革開放后中國內(nèi)地第一代民營企業(yè)家的子女已開始嶄露頭角，即將“繼承家產(chǎn)、擁有豐厚財(cái)富”，也漸成焦點(diǎn)人群。江蘇率先在全國破冰對(duì)“富二代”進(jìn)行集體培訓(xùn)，此舉引發(fā)爭議。

　　日前，江蘇省委組織部率先啟動(dòng)“富二代”命題，計(jì)劃用兩年時(shí)間培養(yǎng)1000名民營企業(yè)家后備人才，首批將在江蘇前百強(qiáng)企業(yè)中挑選50名學(xué)員培訓(xùn)。

　　江蘇民營經(jīng)濟(jì)占半壁江山，在全省經(jīng)濟(jì)總量的比重已達(dá)到51.3%，亦成為此間應(yīng)對(duì)金融風(fēng)暴的中堅(jiān)力量�！案欢�代”的接棒，不僅會(huì)左右家族企業(yè)的興衰，甚至影響經(jīng)濟(jì)版圖的走向。

　　針對(duì)飽受非議的富二代“一擲千金”的奢侈習(xí)性，相關(guān)部門將之納入培訓(xùn)范圍，“將組織深入延安等革命老區(qū)，感受艱苦樸素的傳統(tǒng)，引導(dǎo)健康的財(cái)富觀、人生觀”。

　　對(duì)于引發(fā)的爭議，江蘇省委組織部方面表示，民企等各種非公有制經(jīng)濟(jì)體雖然屬性不同，但均為社會(huì)經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)，屬于統(tǒng)籌兼顧的人才培養(yǎng)對(duì)象。至于培訓(xùn)費(fèi)用，“目前暫未測算”，培訓(xùn)遵循自愿原則，可能由學(xué)員和政府補(bǔ)貼分別承擔(dān)一部分。