中華全國總工會29日發(fā)出《關(guān)于進(jìn)一步做好職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定工作的意見》，強(qiáng)調(diào)要在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，并發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，有針對性地加強(qiáng)職工思想政治工作，不斷滿足職工日益增長的精神、文化需求，使廣大職工有尊嚴(yán)地生活，實(shí)現(xiàn)體面勞動。(《工人日報(bào)》5月30日)

　　近來，“實(shí)現(xiàn)體面勞動”成了媒體熱詞。其實(shí)，在我看來，讓勞動者“實(shí)現(xiàn)體面勞動”原本就是社會主義的應(yīng)有之義，是一個(gè)底線問題，如果一個(gè)勞動者連體面勞動都無法實(shí)現(xiàn)，還奢談什么社會主義優(yōu)越性？然而，我國不少勞動者尤其是無數(shù)低收入者，目前還很難說實(shí)現(xiàn)了體面勞動，我們還有“黑磚窯”一樣的“血汗工廠”，還有其他一些事件不符合“體面勞動”甚至是對它的無情嘲諷。因此，要讓勞動者真正“實(shí)現(xiàn)體面勞動”須解決深層次問題。

　　“百度百科”為“體面勞動”給出的定義是，通過促進(jìn)就業(yè)、加強(qiáng)社會保障、維護(hù)勞動者基本權(quán)益，以及開展政府、企業(yè)組織和工會三方的協(xié)商對話，來保證廣大勞動者在自由、公正、安全和有尊嚴(yán)的條件下工作。現(xiàn)任國際勞工組織總干事胡安·索馬維亞曾指出，“體面的勞動”包括勞動者的權(quán)利得到保護(hù)、有足夠的收入、充分的社會保護(hù)和足夠的工作崗位�！绑w面勞動”的內(nèi)涵確實(shí)很豐富，但最重要的一點(diǎn)必須是“有體面工資的勞動”，當(dāng)然這不是像壟斷行業(yè)那樣的高工資，而是與勞動的付出相匹配的工資。同樣的勞動付出，中方員工的工資只是外籍員工的十分之一，正式工的工資是臨時(shí)工的幾倍，這些絕對都不是“體面工資”。

　　如今的社會貧富差距在不斷增大，其中一個(gè)原因是某些特殊利益集團(tuán)成員的收入突飛猛進(jìn)，而絕大多數(shù)普通勞動者，卻沒有得到與勞動付出相匹配的“體面工資”。要“實(shí)現(xiàn)體面勞動”，其中一個(gè)非常重要的方面就是：讓勞動者得到“體面工資”，即大幅度提高普通勞動者的工資性收入，一是必須堅(jiān)持按勞分配原則，二是工資必須與物價(jià)掛鉤，三是最低工資(不包括加班工資)必須達(dá)到省平均工資的60%至70%以上。

　　因此，我建議把勞動者能否體面勞動納入地方政府的考核目標(biāo)，把公務(wù)員的工資與普通勞動者的工資掛起鉤來。普通勞動者連“體面工資”都拿不到，就是公務(wù)員的失職，公務(wù)員就不該有高工資和高福利。唯有如此，地方政府官員才可能把提高普通勞動者的工資當(dāng)成義不容辭的工作。張魁興