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    李源潮:嚴(yán)格執(zhí)行干部監(jiān)督制度 不搞“下不為例”
2010年05月07日 10:18 來源:新華網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

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  5月6日,中央紀(jì)委、中組部召開貫徹實施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究等四項干部監(jiān)督制度視頻會議。中組部部長李源潮指出,制度的效用取決于制度的執(zhí)行。不抓制度執(zhí)行,制度就沒有效果;不抓制度落實,就等于沒有制度。四項干部監(jiān)督制度,是防止和糾正用人上不正之風(fēng)的有力武器。要不折不扣執(zhí)行四項監(jiān)督制度,對報告的事項要認(rèn)真審核,嚴(yán)格入口監(jiān)督;對民主評議的結(jié)果要充分運(yùn)用,做到獎優(yōu)懲劣;對離任的市縣黨委書記要切實檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題;對查實的用人問題要糾正問責(zé);不搞下不為例。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人要帶頭遵守四項監(jiān)督制度,接受用人監(jiān)督。

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我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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