“采取有針對性的措施，著力解決新生代農民工問題。”——今年1月，2010年中央一號文件首次將“新生代農民工”的提法納入中央文件，自此之后，新生代農民工，這個日漸浮出水面的群體，便吸引了越來越多關注的目光。

　　全國兩會召開前夕，國務院總理溫家寶在接受新華網(wǎng)、中國政府網(wǎng)采訪并回答網(wǎng)民提問時，明確表示，“推進戶籍制度改革,讓那些長期在城市生活和工作,并具備一定條件的農民工融入城市”。

　　顯然，中央開始從發(fā)展戰(zhàn)略的層面對新生代農民工們給予關注，并積極醞釀力舉付諸行動。這對約占農民工總數(shù)60%的“80后”、“90后” 新生代農民工們來說，無疑是最值得期待的利好。但是，一號文件提出的“有針對性的措施”何時才能到位？在目前充滿期望但現(xiàn)狀依舊的過渡時期，新生代農民工們又該何去何從？

　　“用工荒”凸顯新生代農民工權益訴求

　　今年以來，隨著一波高過一波的“用工荒”浪潮，新生代農民工找工作時更“挑肥揀瘦”的話題也不斷升溫。

　　一個共同的看法是，相比上一代農民工，這些新生代農民工們文化程度更高，很多人都是高中畢業(yè)；物質要求也高，生活標準向城市居民看齊；不會吃苦，此前沒干過農活，大多由父母供養(yǎng)。但同時，由于他們中許多人仍然缺乏專業(yè)技能，難與企業(yè)崗位的要求對接，結果造成企業(yè)招工難與新生代農民工就業(yè)難并存的尷尬局面。

　　對此，全國政協(xié)委員王元表示應該給予理解�！斑@是在改革開放、社會轉型的過程中成長起來的一代人，他們和父輩自然會有很大的不同。”在王元委員看來，新生代農民工首先對自身發(fā)展有更高的期望，他們不會回到農村去了，也不會種地，希望在城市生根發(fā)芽。

　　全國政協(xié)委員李濱生表達了類似觀點。他認為，“用工荒”現(xiàn)象凸顯了新生代農民工對體面勞動的強烈訴求，“他們不愿意再像他們的父輩那樣廉價地出賣勞動力，而是希望有更穩(wěn)定的就業(yè)、合理的收入、說得過去的工作環(huán)境，有尊嚴地生活。在某種意義上，這也是社會進步的表現(xiàn)。”

　　“去”“留”皆困惑

　　“‘用工荒’問題讓企業(yè)感受到新生代農民工‘用腳投票’的力量�！碧K立清委員認為，要使農民工安定下來，必須解決其歸屬感的問題，即讓他們“融入城市”。

　　全國政協(xié)委員郭濤介紹，他所在的中國建筑工程總公司有七八十萬農民工，其中技術工人大多為25歲到30歲的“80后”。郭濤發(fā)現(xiàn)，他們與老一代農民工最大的區(qū)別在于缺少對土地的依賴，“老一代農民工每到春種秋收的時候，就會回到家鄉(xiāng)務農，離開城市以后也要‘落葉歸根’。但新生代農民工則不再回家種地。他們把更多時間放在城市的工作中，而且更喜歡在城市生活�！�

　　但現(xiàn)實情況是，這些新生代農民工既不屬于農村，也不屬于城市，他們左右為難，“去”“留”皆困惑。正如溫家寶總理在回答網(wǎng)民提問時指出的，“新生代農民工比老一代的農民工還有一些特殊的困難”。第一,他們許多生在城市,在農村沒有土地,也就是說沒有生產(chǎn)資料；第二,他們長期在城市生活,對農業(yè)生產(chǎn)也不熟悉；第三，他們當中許多人沒有解決戶籍問題，因此，他們的戀愛、結婚，以致將來子女上學等一系列問題都需要妥善加以解決。

　　“以聚集了大量新生代農民工的服務性行業(yè)為例，很多小姑娘到了一定年齡要考慮組建家庭了，她們很希望留在城市但很難留下，回到老家去結婚，但最后還是夫妻雙雙回城打工，因為他們不會或者說不愿種地�！碧K立清委員表示，新生代農民工融入城市需要一個過程，因為面臨的現(xiàn)實問題太多，絕不是短時間內就能解決的。

　　直面現(xiàn)實需要勇氣和責任

　　郭濤委員表示，雖然新生代農民工喜歡在城市生活，但他們自身還只能算是“半產(chǎn)業(yè)化工人”，在思想觀念、生活方式等方面依然留有土地的色彩，“但無論如何，新生代農民工向城市流動是一個必然的過程，他們終將是中國城市化的重要推動力量�！�

　　如何使新生代農民工盡快融入城市，真正擔起推進城市化的重任，為中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展方式轉變提供強大的勞動力支撐？

　　采訪中，許多委員都認同戶籍改革的根本性作用，但大家也表示，在戶籍改革難以一步到位的條件下，從政府到社會都應直面現(xiàn)實，采取各種實實在在的舉措，努力幫助新生代農民工解決住房、就業(yè)、社會保障、技能培訓、權益維護、子女入學等方面的實際困難。

　　郭濤委員表示，要讓新生代農民工融入城市生活，首先要改變他們的思想觀念，提高他們自身的素質。與此同時，“票子、房子、孩子”的保障一個都不能少。他進一步解釋道，農民工進城務工，掙錢是最基本的需求，如果連這都無法保障，又怎么能讓他們有安全感？

　　“造成新生代農民工對城市有疏離感的一個重要原因，是勞動合同短期化�！碧K立清委員認為，一些勞動密集型企業(yè)都希望雇傭的農民工處于“黃金年齡”，因此無論招工還是簽訂勞動合同都有苛刻的年齡限制，這使農民工在職業(yè)上存在不安定感。“設身處地想一想，假如我是一個農民工，干到40歲、50歲，企業(yè)就不要我了，誰還愿意干下去？不如趁著年輕多跑幾個地方，多賺些錢�！碧K立清委員說，企業(yè)應承擔起社會責任，不能眼睛只盯著“人口紅利”。(王嬌萍 鄭莉 趙福中)